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• Wirtschaftsingenieurwesen

• Elektroniker (m/w) für Geräte und Systeme
• Industriemechaniker (m/w)
• Technischer Produktdesigner (m/w) Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion
• Industriekaufmann (m/w) mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement
• Fachinformatiker (m/w) Systemintegration oder Anwendungsentwicklung
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
• Maschinenbau (B. Eng.)
• Elektrotechnik (B. Eng.)
• Wirtschaftsingenieurwesen (B. Eng.)
• Informatik (B. Sc.)

Sie möchten sich bei uns bewerben? Prima, wir freuen uns über jeden neuen Mitarbeiter, der sich bei uns engagieren möchte.

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung im Idealfall online. Ihre Unterlagen sollten eine maximale Dateigröße von 3 MB nicht übersteigen. Nachdem wir Ihre Unterlagen geprüft haben, leiten wir sie an den jeweiligen Fachbereich zur Einsicht weiter. Danach hören Sie wieder von uns.

Sie finden alle offenen Positionen auf unserer Übersichtsseite „Stellenangebote“. Sollte keine passende Ausschreibung für Ihr Profil dabei sein, senden Sie uns gerne Ihre Initiativ-Bewerbung. Wir melden uns dann bei Ihnen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge über Bruttoentgeltumwandlung. Sie können wählen zwischen einer Direktversicherung oder einem Pensionsfonds. Das Unternehmen zahlt jedem Mitarbeiter monatlich 32,- € für seine Altersvorsorge. Klar ist: Ihr Engagement zahlt sich für Sie aus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehören selbstverständlich dazu

Familie und Beruf

Wo sonst sollten Familie und Beruf besser vereinbar sein als in einem Familienunternehmen? Wir sind der festen Überzeugung: nur wer es schafft, die Balance zwischen beiden Welten zu finden, kann langfristig leistungsfähig und somit erfolgreich sein. Von der Fertigung bis zur Führungsebene setzen wir individuelle Lösungen um – ob es die 4-Tage-Woche, das Homeoffice, Teilzeit oder Elternzeit sein soll, entscheiden wir in Abhängigkeit von der Tätigkeit gemeinsam.

Noch wichtiger, als allein die Möglichkeiten anzubieten, ist aus unserer Sicht die absolute Akzeptanz und das Verständnis für die jeweilige Situation unserer Mitarbeiter im familiären Umfeld. Dass wir hier schon viel getan haben und auf einem guten Weg sind, zeigt auch unsere Frauenquote mit rund 50%. Ob in der Fertigung, der Entwicklung oder aber im Vertrieb – wir bieten individuelle Unterstützung je nach Bedarf!

Generell gilt natürlich für alle unsere Mitarbeiter eine kurze Kernarbeitszeit – so bieten wir Langschläfern und Frühaufstehern echten Gestaltungsspielraum!

Mitarbeiterförderung

Wer seine Spitzenposition am Markt halten will, muss sich als Unternehmen weiterentwickeln. Und diesen Fortschritt treiben unsere Mitarbeiter voran. Deshalb sorgen wir dafür, dass das auch so bleibt und qualifizieren jeden Einzelnen ganz individuell und zielführend. Vordefinierte Programme werden Sie bei uns nicht finden – aber jede Menge individuelle Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dabei begleiten wir den Prozess durch jährliche Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen.

Regelmäßige interne Seminare bieten wir zu ganz unterschiedlichen Themenstellungen an: Präsentationstechnik, Business-Knigge, Zeit- und Selbstmanagement, Konfliktmanagement oder Gesundheits- themen sind dabei.

Und wer sich im technischen Bereich fortbilden will, wird auch hier gefördert: Meister, Techniker, Bachelor oder Master können zum Beispiel Ziele sein, bei denen wir individuelle Unterstützung bieten.

Sie sehen also: Wer ständig dazulernen und geistige Freiräume nutzen will, um sich weiterzuentwickeln, ist bei EUCHNER genau richtig.

Veranstaltungen

Besuchen Sie uns bei einer Veranstaltung vor Ort und lernen Sie uns kennen. Ob beim „Markt der Zukunft“, dem „Girl´s Day“ oder der „Nacht der Unternehmen“ in Stuttgart. Wir freuen uns auf das persönliche Gespräch mit Ihnen und auf Ihre Fragen rund um EUCHNER.

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