Über Unternehmen ETAS GmbH
Karriere
Willkommen bei ETAS.
Embedded Systeme sind unsere Welt. Wir machen Arbeitsabläufe schneller und Komplexes beherrschbarer. Danach streben wir in jeder Phase der Entwicklung. Bei uns dreht sich alles um die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir verwandeln Ideen in erfolgreiche Produkte. Mit Lösungen, die hochwertig sind und passgenau. Als zuverlässiger Partner machen wir die Entwicklung effizienter. Als Impulsgeber eröffnen wir neue Möglichkeiten für unsere Kunden und bringen Unternehmen in Führung. Dafür stehen wir mit unserer Hingabe und unserem Können. Im Team spielen wir perfekt zusammen, indem wir uns immer wieder neu vernetzen. Wir treiben Embedded Excellence voran. Damit unsere Kunden zu den Besten gehören.
Über uns
Wir stehen für innovative Lösungen zur Entwicklung von Embedded Systems für die Automobilindustrie und verwandte Branchen. Als Systemanbieter verfügen wir über ein Portfolio von durchgängigen Tools und Werkzeuglösungen bis hin zu Engineering- Dienstleistungen, Consulting, Training und Support. Unter der Marke ESCRYPT bieten wir zudem ganzheitliche IT-Security-Lösungen für den Automotive-Bereich an.
- Gründung: 1994 als Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH
- Mitarbeiter: über 1.400 (01.01.2019)
- Umsatz: 312 Millionen Euro (2018)
- Internationale Präsenz: 12 Länder in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika
- Kunden: Fahrzeughersteller, Automobilzulieferer, Steuergerätelieferanten sowie Engineering-Dienstleister
- Portfolioergänzung: Engineering-Dienstleistungen, Consulting Services, Schulungen und Premium-Kundenservice
Daten & Fakten
312 Mio. Euro Umsatz international
über 1.400 Mitarbeiter weltweit Beschäftige international
Kontakt
Referentin
70469 Stuttgart
Kontakt Fachabteilung
70469 Stuttgart
Kontakt Fachabteilung
70469 Stuttgart
Kontakt Fachabteilung
70469 Stuttgart
Kontakt Personalabteilung
Personalabteilung
70469 Stuttgart
Personalabteilung
70469 Stuttgart
Kontakt Fachabteilung
70469 Stuttgart
Einstieg
Gesuchte Fachrichtungen
- Elektrotechnik und Informationstechnik
- Mechatronik
- (Technische) Informatik
Gesuchte Funktionen / Einsatzbereiche
- Softwareentwicklung
- Hardwareentwicklung
- Applikation
- Engineering-Dienstleistungen
Voraussetzungen Bewerbung
Jobs und Bewerbung
Wie bewerben
Bitte bewerben Sie sich mit einem möglichst detaillierten Profil über das Online-Portal der Bosch-Gruppe. Bitte fügen Sie folgende Dokumente (möglichst als PDF-Dateien) bei:
- Aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie auch auf die Motivation für Ihre Bewerbung eingehen
- Tabellarischer Lebenslauf
- Zeugnisse (Abiturzeugnis, Abschlusszeugnis, Notenspiegel, Arbeitszeugnisse)
- Bei Bewerbungen für studentische Tätigkeiten: Immatrikulationsbescheinigung
Haben Sie Fragen zur Bewerbung über das Online-Portal der Bosch-Gruppe? Folgende Dokumente helfen Ihnen weiter. Sollte sich darin keine Antwort auf Ihre Frage finden, prüfen Sie bitte die ausführliche Dokumentation innerhalb des Bosch Online-Stellenmarktes, oder wählen Sie die dort angegebene Nummer des technischen Support.
Ihre personenbezogenen Daten werden bei uns entsprechend der gesetzlichen Vorschriften streng vertraulich behandelt. Bei der elektronischen Übermittlung Ihrer Daten werden diese zu Ihrem Schutz zugriffssicher übermittelt.
Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig und individuell. Dies nimmt in der Regel rund eine Woche in Anspruch. Im Anschluss daran melden wir uns möglicherweise noch einmal telefonisch bei Ihnen, um beispielsweise offene Fragen zu Ihrer Bewerbung zeitnah zu klären. Eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung oder eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch erhalten Sie von uns in der Regel nach 7-10 Tagen. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, können Sie sich jederzeit gerne telefonisch bei uns melden.
Initiativ bewerben
Sie haben in unserer Stellenbörse kein passendes Angebot gefunden? Dann bewerben Sie sich einfach initiativ bei uns. Erstellen Sie Ihr Profil in unserem Bosch-Online-Bewerbungsbogen und nennen Sie in Ihrem Anschreiben die Bereiche, die Sie interessieren.
Kontakte
Sie sind unsicher, ob eine Stellenausschreibung zu Ihnen passen könnte? Sie haben Fragen zu Ihrer laufenden Bewerbung? Gerne beantworten wir Ihre weiteren Fragen in einem persönlichen Gespräch. Rufen Sie uns einfach an. Hier finden Sie Ihre Ansprechpartner in der Personalabteilung:
Schüler
IT Automotive an der Dualen Hochschule Stuttgart
ETAS unterstützt Studiengang durch Systeme, Vorlesungen und Studienarbeite
Studierende
Ihr Einstieg bei uns
ETAS bietet Ihnen je nach Ihrer bisherigen Erfahrung und Zielsetzung unterschiedlichste Einsatzmöglichkeiten.
Sie sind unsicher, ob eine Stellenausschreibung zu Ihnen passen könnte? Sie haben Fragen zu Ihrer laufenden Bewerbung? Gerne beantworten wir Ihre weiteren Fragen in einem persönlichen Gespräch. Rufen Sie uns einfach an.
Studenten
Sie kennen die Theorie? – Lernen Sie bei uns die Praxis kennen!
Als ein Unternehmen der Bosch-Gruppe bieten wir Ihnen je nach Studienrichtung vielfältige Möglichkeiten dafür.
Als Praktikant sind Sie Vollzeit bei uns tätig. In eigenständigen Projekten sowie im Tagesgeschäft Ihrer Abteilung sammeln Sie praktische Erfahrungen und gewinnen umfassende Einblicke in die Prozesse unseres Unternehmens. Die Hilfe und Unterstützung durch Ihren persönlichen Betreuer und Kollegen ist dabei selbstverständlich. Ein Praktikum bei ETAS kann von einem kürzeren Einsatz während der Semesterferien bis hin zu einem vollen Praxissemester dauern.
Sie möchten Ihre Praxiserfahrung lieber parallel zum Studium sammeln? Als Praxisstudent können Sie über einen längeren Zeitraum im Rahmen einer 10-Stunden-Woche bei uns tätig sein. Sie übernehmen regelmäßige eigenständige Aufgaben für Ihre Abteilung. Ihre Arbeitstage können Sie individuell in Absprache mit Ihrem Betreuer einteilen, beispielsweise in Anlehnung an Ihre Vorlesungszeiten.
Planen Sie bereits Ihren Studienabschluss? Nutzen Sie die Möglichkeit, bei ETAS eine Abschlussarbeit mit Praxisbezug und der Unterstützung von Fachexperten zu schreiben. Als ein weltweit agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen innovative Themen in verschiedenen Fachbereichen an, sei es für Ihre Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeit. Bewerben Sie sich einfach direkt auf eine unserer Ausschreibungen. Sie haben selbst eine innovative Idee für ein Thema? Dann kommen Sie mit Ihrem Vorschlag auf uns zu. Wir arbeiten die genaue Themenstellung zusammen mit Ihnen und Ihrem Lehrstuhl aus.
Eine Tätigkeit als Student bei ETAS wird entsprechend der Konzernstandards der Bosch-Gruppe vergütet.
Voraussetzungen:
- Immatrikulation an einer Fachhochschule, Hochschule oder Universität
- Gute Studienleistungen
- Gute Englischkenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise
Einen Link zu aktuell offenen Stellenangeboten finden Sie unter Jobs und Bewerbung auf dieser Website. Sie können sich aber auch jederzeit gerne initiativ bei uns bewerben.
Absolventen
Hochschulabsolventen
Einsteigen und Abfahren – bei ETAS!
Nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres Studiums eröffnen sich vielfältige Möglichkeiten bei uns im Direkteinstieg. Egal in welchem Funktionsbereich: Sie werden von Anfang an intensiv in Ihr neues Aufgabenfeld und in unsere Unternehmensabläufe integriert. Nach einer systematischen Einarbeitungsphase übernehmen Sie schon früh Verantwortung. Sie bearbeiten in Ihrem Team spannende Projekte und stehen dabei in einem offenen Austausch mit Ihren Kollegen, auch über hierarchische Ebenen hinweg. Als Teil der Bosch-Gruppe bieten wir Ihnen zusätzlich die Internationalität und Vielfalt eines großen Weltkonzerns. Dadurch stehen Ihnen als Mitglied der Bosch-Familie interessante Berufs- und Aufstiegsmöglichkeiten auch in anderen Geschäftseinheiten offen.
Um Ihre berufliche Laufbahn von Anfang an systematisch zu begleiten, finden bei uns regelmäßig Mitarbeitergespräche statt. Mit Ihrer Führungskraft sprechen Sie unter Anderem über Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und werden bei der Verfolgung Ihrer Zielen durch individuelle Fördermaßnahmen unterstützt. Bei ETAS haben Sie die Möglichkeit, anhand verschiedener Zeitmodelle Ihre Arbeitszeit nach Ihren persönlichen Bedürfnissen zu gestalten. Nicht zuletzt können Sie bei uns die zahlreichen Sport- und Freizeitangebote sowie die kulturellen Aktivitäten der Bosch-Gruppe nutzen. So können Sie Beruf und Freizeit in einen gesunden Einklang bringen.
Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und möchten nun Ihre wissenschaftlichen Ambitionen im Rahmen einer Promotion weiterverfolgen? Als Doktorand bei ETAS können Sie Ihren wissenschaftlichen Anspruch mit Praxiserfahrung in einem innovativen Technologieunternehmen verbinden. In Ihrer Arbeit werden Sie intensiv von Spezialisten mit ausgezeichneten Fachkenntnissen betreut. Finanziell unterstützen wir Sie entsprechend des Bosch-Standards mit einem befristeten Arbeitsvertrag über drei Jahre im technischen und über zwei Jahre im kaufmännischen Bereich. Während der gesamten Promotionszeit steht Ihnen außerdem das Bosch-Doktoranden-Netzwerk hilfreich zur Seite: Es bietet Ihnen eine eigene Intranetplattform, verschiedene Kolloquien sowie vielfältige Arbeitskreise und Seminare von Doktoranden für Doktoranden. Nach der Fertigstellung Ihrer Dissertation übernehmen wir die Kosten für die Veröffentlichung.
Young Professionals
Fach-/ Führungskräfte
Die Zukunft des Automobils mitbestimmen – bei ETAS!
Sie haben Ihren Berufseinstieg bereits erfolgreich gemeistert? Und inzwischen gehören Sie zu den Besten in Ihrem Fach? Ihre Berufserfahrung stellt für uns eine wertvolle Bereicherung dar. Unser technologischer Vorsprung beruht auf den vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Als ein Unternehmen der Bosch-Gruppe eröffnen wir Ihrer Karriere eine neue Perspektive. Von Anfang an bearbeiten Sie in einem Team aus Experten herausfordernde Projekte. Unsere flache Hierarchie ermöglicht eine enge Vernetzung mit Fachkollegen und dem Management – international und funktionsübergreifend. Wir wollen, dass Ihre Fähigkeiten zur Geltung kommen und Sie bei uns etwas bewegen können.
Ihre berufliche Laufbahn bei ETAS wird von Anfang an systematisch begleitet. Dabei spielen auch Ihre Vorerfahrungen eine große Rolle. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden bei uns bisherige Erfolge, zukünftige Ziele sowie die dazu notwendigen Entwicklungsmaßnahmen besprochen. ETAS bietet Ihnen dabei eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit Flexibilität und Eigeninitiative sowie der Bereitschaft, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten, stehen Ihnen vielfältige Karrierechancen offen, wie beispielsweise ein Auslandseinsatz in einer unserer Regionalgesellschaften. Durch unseren Förderkreis bereiten wir Mitarbeiter mit besonderem Potenzial zielgerichtet auf die Übernahme höherer Verantwortung, auch im internationalen Umfeld, vor.
Benefits
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben in optimalem Einklang
Erst wenn die Kinderbetreuung gesichert ist, können sich Eltern auch auf Ihr Berufsleben voll konzentrieren. Das öffentliche Angebot erlaubt es nicht immer, alle Anforderungen optimal zu erfüllen. Dies ist jedoch entscheidend, wann Sie beispielsweise nach einer Elternzeit wieder in die Berufstätigkeit einsteigen wollen und können. Wir unterstützen daher unsere Mitarbeiter bei dieser Aufgabe, auch weil wir die Familie als wichtigen Teil des Lebens betrachten. Durch eine Kooperation mit einer Kinderbetreuungsstätte vor Ort ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die Unterbringung von Kindern im Alter von null bis drei Jahren (im Rahmen der Verfügbarkeit). ETAS leistet zusätzlich eine finanzielle Unterstützung für den Betreuungsplatz. Zudem können Sie die Kinderbetreuungsbörse unserer Muttergesellschaft Bosch nutzen, um Angebote für Tagesmütter, Babysitter oder beispielsweise eine Ferienbetreuung zu finden. Außerdem unterstützt Sie ein firmenunabhängiger Beratungs- und Vermittlungsservice – der Familienservice – mit einem umfangreichen Netz von Betreuungspersonen und -einrichtungen bei allen Fragen der Kinderbetreuung.
Auch das Sportprogramm an den Standorten der Bosch-Gruppe bietet für jeden etwas, und kann selbstverständlich von unseren Mitarbeitern genutzt werden. Für die Programmkoordination vor Ort sind die „Sportsprecher“ zuständig. Sie organisieren die Angebote vor Ort. Entsprechend breit ist die Palette: von Lauf- und Radsportgruppen über Ballsportarten bis hin zu Skiausflügen oder Golf ist fast alles geboten.
Mitarbeiter bei ETAS können auch das vielfältige Freizeitangebot an Standorten der Bosch-Gruppe nutzen. Zum Beispiel zwei Angelvereine in Reutlingen und Stuttgart. An vielen Standorten treffen sich Amateurfunker nach Feierabend zur Pflege ihres Hobbies im Funkerraum. Oder die Oldtimer-Freunde, die in der Freizeit an ihren „alten Kisten“ herumschrauben. Die Gruppe hat eine Werkstatt im Industriegebiet von Schwieberdingen. Und es gibt die Modellbaugruppe mit den drei Sparten Auto, Flug und Schiff. In Stuttgart existiert eine Fotogruppe, die ihren Mitgliedern jedes Jahr mehrere Fotoexkursionen anbietet.
Aber auch im Bereich Kultur haben wir einiges zu bieten. Die Musik- und Theatergruppen der Bosch-Gruppe sind die „Kultur-Botschafter“ unseres Unternehmens. Sie treten an Bosch-Standorten auf und zeigen, was Amateure unter professioneller Leitung zu leisten im Stande sind. Höhepunkte der letzten Jahre waren Konzertreisen nach Spanien, Großbritannien, Australien, Italien und in die Türkei. Auch bei ETAS durften wir die Bosch-Kammermusiker bereits begrüßen: zu einem Benefiz-Konzert für eine Kinderhilfsorganisation.
Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeiten
Ihr Leben hat viele Facetten – bei ETAS bieten wir Ihnen die Flexibilität dafür
Sie möchten Familienleben, Hobbies und den beruflichen Alltag flexibel miteinander vereinbaren? Bei ETAS haben Sie die Möglichkeit, anhand verschiedener Modelle Ihre Arbeitszeit nach Ihren persönlichen Bedürfnissen zu gestalten. Für uns ist schließlich besonders wichtig, dass Sie den Tag bei ETAS motiviert und ausgeglichen starten.
An unserem Standort in Stuttgart-Feuerbach bieten wir unseren Mitarbeitern ein flexibles Gleitzeitmodell. Abgesehen von bestimmten Kernarbeitszeiten können Sie so Anfang und Ende Ihres Arbeitstages individuell gestalten. Und für alle Mitarbeiter, die mehr Spielraum möchten, um Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Sie können beispielsweise bestimmte freie Tage pro Woche festlegen, oder auch Ihre tägliche Arbeitszeit verringern. Während der Elternzeit haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, im Rahmen der gesetzlichen Regelungen in Teilzeit zu arbeiten. Abhängig von Ihrem Aufgabengebiet bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, einen bestimmten Anteil Ihrer Arbeitszeit in Telearbeit zu erbringen. In einem bestimmten Verhältnis arbeiten Sie abwechselnd von zu Hause aus und im Büro. Bei Bedarf richten wir Ihnen einen häuslichen Arbeitsplatz ein und stellen die erforderlichen Arbeitsmittel zur Verfügung. Und wenn Sie einmal größere Projekte für Ihre Freizeit planen, nehmen Sie sich eine Auszeit. Im Rahmen eines Sabbatical können Sie für beispielsweise zwölf Monate am Stück Ihr privates Vorhaben verfolgen, und danach wieder bei uns einsteigen.
Weiterbildungsangebote
Karrierewege
Ihre Zukunft steht bei ETAS im Vordergrund.
Mitarbeiterentwicklung beginnt bei ETAS gleich an Ihrem ersten Arbeitstag. Durch eine individuell geplante Einarbeitungsphase werden Sie intensiv in Ihr neues Aufgabenfeld und in unsere Unternehmensabläufe integriert. Die Entwicklung der beruflichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter wird bei ETAS groß geschrieben. Denn nur mit Hilfe qualifizierter Mitarbeiter gelingt es uns, im internationalen und technologischen Wandel wettbewerbsfähig zu bleiben. Aus diesem Grund arbeiten unsere Führungskräfte intensiv mit unserer Personalabteilung zusammen und nutzen eine breite Palette von Instrumenten für eine systematische Mitarbeiterentwicklung. Ausgerichtet an strategischen Kernkompetenzen erheben wir laufend den Qualifizierungsbedarf unserer Fachbereiche und erarbeiten maßgeschneiderte Schulungsangebote. Aber auch Ihr direktes Feedback ist uns wichtig. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden bei uns bisherige Erfolge, zukünftige Ziele sowie die dazu notwendigen Entwicklungsmaßnahmen besprochen.
Als Mitarbeiter bei ETAS können Sie an allen Standorten der Bosch-Gruppe im Großraum Stuttgart auf ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot zurückgreifen. Dabei stehen Ihnen nicht nur fachbezogene Schulungen wie „Software-Entwicklung“, sondern auch Kursangebote außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung. Diese reichen von Sprachkursen wie Chinesisch und Italienisch bis hin zu Seminaren zu Konfliktmanagement.
Besondere Talente werden in unseren Förderkreis aufgenommen. Hierdurch bieten wir Mitarbeitern mit herausragendem Potenzial die Möglichkeit, sich systematisch auf die Übernahme einer höherwertigen Aufgabe vorzubereiten. Sie werden dabei durch ein individuell abgestimmtes Programm von Fördermaßnahmen unterstützt. Dazu zählen sowohl spezielle Weiterbildungsangebote off-the-job, als auch die Übertragung zusätzlicher Verantwortung on-the-job. Unser Förderkreis ermöglicht es uns, für anspruchsvolle Fach-, Führungs- und Projektaufgaben bevorzugt Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu rekrutieren.
Das Besondere an einer Karriere bei ETAS ist, dass wir Teil einer großen Familie sind. Als ein Unternehmen der Bosch-Gruppe bieten wir Ihnen genug Raum, sich langfristig zu entwickeln. Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Planung ihrer Laufbahn über die Grenzen von Geschäftseinheiten, Standorten und Funktionsbereichen hinweg. Unseren Mitarbeitern steht ein internes Jobportal zur Verfügung, um unter den gesamten Stellenangeboten in der Bosch-Gruppe den für sie passenden nächsten Schritt zu finden.
Bei uns macht Ihre Karriere auch an Ländergrenzen keinen Halt. ETAS ist in allen wichtigen Automobilmärkten der Welt vertreten. Darum hat Internationalität bei uns eine besondere Bedeutung, auch für die Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte. Mit Flexibilität und Eigeninitiative sowie der Bereitschaft, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten, stehen Ihnen vielfältige internationale Karrierechancen offen. Wenn Sie neue Länder und Kulturen kennen lernen und dabei Berufserfahrung in einem neuen Umfeld gewinnen möchten, unterstützen wir Sie bei der Planung und Organisation Ihres Auslandsaufenthaltes. Während Ihrer Zeit im Ausland steht Ihnen ein persönlicher Mentor als Kontaktperson in Deutschland zur Seite. Selbstverständlich unterstützt Sie Ihr Betreuer in der Personalabteilung auch bei der Planung Ihrer Rückkehr nach Deutschland.
Veranstaltungen
Recruiting & Firmenevents
Bevorzugte Hochschulen
Jobs
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StuttgartGesternGestern
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StuttgartStuttgartGesternGestern
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Stuttgart4 Tage4 Tage
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Stuttgart5 Tage5 Tage
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Stuttgart5 Tage5 Tage
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Stuttgart5 Tage5 Tage
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Stuttgart5 Tage5 Tage
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Stuttgart5 Tage5 Tage
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Stuttgart5 Tage5 Tage
Porträt
Karriere
Willkommen bei ETAS.
Embedded Systeme sind unsere Welt. Wir machen Arbeitsabläufe schneller und Komplexes beherrschbarer. Danach streben wir in jeder Phase der Entwicklung. Bei uns dreht sich alles um die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir verwandeln Ideen in erfolgreiche Produkte. Mit Lösungen, die hochwertig sind und passgenau. Als zuverlässiger Partner machen wir die Entwicklung effizienter. Als Impulsgeber eröffnen wir neue Möglichkeiten für unsere Kunden und bringen Unternehmen in Führung. Dafür stehen wir mit unserer Hingabe und unserem Können. Im Team spielen wir perfekt zusammen, indem wir uns immer wieder neu vernetzen. Wir treiben Embedded Excellence voran. Damit unsere Kunden zu den Besten gehören.
Über uns
Wir stehen für innovative Lösungen zur Entwicklung von Embedded Systems für die Automobilindustrie und verwandte Branchen. Als Systemanbieter verfügen wir über ein Portfolio von durchgängigen Tools und Werkzeuglösungen bis hin zu Engineering- Dienstleistungen, Consulting, Training und Support. Unter der Marke ESCRYPT bieten wir zudem ganzheitliche IT-Security-Lösungen für den Automotive-Bereich an.
- Gründung: 1994 als Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH
- Mitarbeiter: über 1.400 (01.01.2019)
- Umsatz: 312 Millionen Euro (2018)
- Internationale Präsenz: 12 Länder in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika
- Kunden: Fahrzeughersteller, Automobilzulieferer, Steuergerätelieferanten sowie Engineering-Dienstleister
- Portfolioergänzung: Engineering-Dienstleistungen, Consulting Services, Schulungen und Premium-Kundenservice
Einstieg
Gesuchte Fachrichtungen
- Elektrotechnik und Informationstechnik
- Mechatronik
- (Technische) Informatik
Gesuchte Funktionen / Einsatzbereiche
- Softwareentwicklung
- Hardwareentwicklung
- Applikation
- Engineering-Dienstleistungen
Voraussetzungen Bewerbung
Jobs und Bewerbung
Wie bewerben
Bitte bewerben Sie sich mit einem möglichst detaillierten Profil über das Online-Portal der Bosch-Gruppe. Bitte fügen Sie folgende Dokumente (möglichst als PDF-Dateien) bei:
- Aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie auch auf die Motivation für Ihre Bewerbung eingehen
- Tabellarischer Lebenslauf
- Zeugnisse (Abiturzeugnis, Abschlusszeugnis, Notenspiegel, Arbeitszeugnisse)
- Bei Bewerbungen für studentische Tätigkeiten: Immatrikulationsbescheinigung
Haben Sie Fragen zur Bewerbung über das Online-Portal der Bosch-Gruppe? Folgende Dokumente helfen Ihnen weiter. Sollte sich darin keine Antwort auf Ihre Frage finden, prüfen Sie bitte die ausführliche Dokumentation innerhalb des Bosch Online-Stellenmarktes, oder wählen Sie die dort angegebene Nummer des technischen Support.
Ihre personenbezogenen Daten werden bei uns entsprechend der gesetzlichen Vorschriften streng vertraulich behandelt. Bei der elektronischen Übermittlung Ihrer Daten werden diese zu Ihrem Schutz zugriffssicher übermittelt.
Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig und individuell. Dies nimmt in der Regel rund eine Woche in Anspruch. Im Anschluss daran melden wir uns möglicherweise noch einmal telefonisch bei Ihnen, um beispielsweise offene Fragen zu Ihrer Bewerbung zeitnah zu klären. Eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung oder eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch erhalten Sie von uns in der Regel nach 7-10 Tagen. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, können Sie sich jederzeit gerne telefonisch bei uns melden.
Initiativ bewerben
Sie haben in unserer Stellenbörse kein passendes Angebot gefunden? Dann bewerben Sie sich einfach initiativ bei uns. Erstellen Sie Ihr Profil in unserem Bosch-Online-Bewerbungsbogen und nennen Sie in Ihrem Anschreiben die Bereiche, die Sie interessieren.
Kontakte
Sie sind unsicher, ob eine Stellenausschreibung zu Ihnen passen könnte? Sie haben Fragen zu Ihrer laufenden Bewerbung? Gerne beantworten wir Ihre weiteren Fragen in einem persönlichen Gespräch. Rufen Sie uns einfach an. Hier finden Sie Ihre Ansprechpartner in der Personalabteilung:
Schüler
IT Automotive an der Dualen Hochschule Stuttgart
ETAS unterstützt Studiengang durch Systeme, Vorlesungen und Studienarbeite
Studierende
Ihr Einstieg bei uns
ETAS bietet Ihnen je nach Ihrer bisherigen Erfahrung und Zielsetzung unterschiedlichste Einsatzmöglichkeiten.
Sie sind unsicher, ob eine Stellenausschreibung zu Ihnen passen könnte? Sie haben Fragen zu Ihrer laufenden Bewerbung? Gerne beantworten wir Ihre weiteren Fragen in einem persönlichen Gespräch. Rufen Sie uns einfach an.
Studenten
Sie kennen die Theorie? – Lernen Sie bei uns die Praxis kennen!
Als ein Unternehmen der Bosch-Gruppe bieten wir Ihnen je nach Studienrichtung vielfältige Möglichkeiten dafür.
Als Praktikant sind Sie Vollzeit bei uns tätig. In eigenständigen Projekten sowie im Tagesgeschäft Ihrer Abteilung sammeln Sie praktische Erfahrungen und gewinnen umfassende Einblicke in die Prozesse unseres Unternehmens. Die Hilfe und Unterstützung durch Ihren persönlichen Betreuer und Kollegen ist dabei selbstverständlich. Ein Praktikum bei ETAS kann von einem kürzeren Einsatz während der Semesterferien bis hin zu einem vollen Praxissemester dauern.
Sie möchten Ihre Praxiserfahrung lieber parallel zum Studium sammeln? Als Praxisstudent können Sie über einen längeren Zeitraum im Rahmen einer 10-Stunden-Woche bei uns tätig sein. Sie übernehmen regelmäßige eigenständige Aufgaben für Ihre Abteilung. Ihre Arbeitstage können Sie individuell in Absprache mit Ihrem Betreuer einteilen, beispielsweise in Anlehnung an Ihre Vorlesungszeiten.
Planen Sie bereits Ihren Studienabschluss? Nutzen Sie die Möglichkeit, bei ETAS eine Abschlussarbeit mit Praxisbezug und der Unterstützung von Fachexperten zu schreiben. Als ein weltweit agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen innovative Themen in verschiedenen Fachbereichen an, sei es für Ihre Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeit. Bewerben Sie sich einfach direkt auf eine unserer Ausschreibungen. Sie haben selbst eine innovative Idee für ein Thema? Dann kommen Sie mit Ihrem Vorschlag auf uns zu. Wir arbeiten die genaue Themenstellung zusammen mit Ihnen und Ihrem Lehrstuhl aus.
Eine Tätigkeit als Student bei ETAS wird entsprechend der Konzernstandards der Bosch-Gruppe vergütet.
Voraussetzungen:
- Immatrikulation an einer Fachhochschule, Hochschule oder Universität
- Gute Studienleistungen
- Gute Englischkenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise
Einen Link zu aktuell offenen Stellenangeboten finden Sie unter Jobs und Bewerbung auf dieser Website. Sie können sich aber auch jederzeit gerne initiativ bei uns bewerben.
Absolventen
Hochschulabsolventen
Einsteigen und Abfahren – bei ETAS!
Nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres Studiums eröffnen sich vielfältige Möglichkeiten bei uns im Direkteinstieg. Egal in welchem Funktionsbereich: Sie werden von Anfang an intensiv in Ihr neues Aufgabenfeld und in unsere Unternehmensabläufe integriert. Nach einer systematischen Einarbeitungsphase übernehmen Sie schon früh Verantwortung. Sie bearbeiten in Ihrem Team spannende Projekte und stehen dabei in einem offenen Austausch mit Ihren Kollegen, auch über hierarchische Ebenen hinweg. Als Teil der Bosch-Gruppe bieten wir Ihnen zusätzlich die Internationalität und Vielfalt eines großen Weltkonzerns. Dadurch stehen Ihnen als Mitglied der Bosch-Familie interessante Berufs- und Aufstiegsmöglichkeiten auch in anderen Geschäftseinheiten offen.
Um Ihre berufliche Laufbahn von Anfang an systematisch zu begleiten, finden bei uns regelmäßig Mitarbeitergespräche statt. Mit Ihrer Führungskraft sprechen Sie unter Anderem über Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und werden bei der Verfolgung Ihrer Zielen durch individuelle Fördermaßnahmen unterstützt. Bei ETAS haben Sie die Möglichkeit, anhand verschiedener Zeitmodelle Ihre Arbeitszeit nach Ihren persönlichen Bedürfnissen zu gestalten. Nicht zuletzt können Sie bei uns die zahlreichen Sport- und Freizeitangebote sowie die kulturellen Aktivitäten der Bosch-Gruppe nutzen. So können Sie Beruf und Freizeit in einen gesunden Einklang bringen.
Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und möchten nun Ihre wissenschaftlichen Ambitionen im Rahmen einer Promotion weiterverfolgen? Als Doktorand bei ETAS können Sie Ihren wissenschaftlichen Anspruch mit Praxiserfahrung in einem innovativen Technologieunternehmen verbinden. In Ihrer Arbeit werden Sie intensiv von Spezialisten mit ausgezeichneten Fachkenntnissen betreut. Finanziell unterstützen wir Sie entsprechend des Bosch-Standards mit einem befristeten Arbeitsvertrag über drei Jahre im technischen und über zwei Jahre im kaufmännischen Bereich. Während der gesamten Promotionszeit steht Ihnen außerdem das Bosch-Doktoranden-Netzwerk hilfreich zur Seite: Es bietet Ihnen eine eigene Intranetplattform, verschiedene Kolloquien sowie vielfältige Arbeitskreise und Seminare von Doktoranden für Doktoranden. Nach der Fertigstellung Ihrer Dissertation übernehmen wir die Kosten für die Veröffentlichung.
Young Professionals
Fach-/ Führungskräfte
Die Zukunft des Automobils mitbestimmen – bei ETAS!
Sie haben Ihren Berufseinstieg bereits erfolgreich gemeistert? Und inzwischen gehören Sie zu den Besten in Ihrem Fach? Ihre Berufserfahrung stellt für uns eine wertvolle Bereicherung dar. Unser technologischer Vorsprung beruht auf den vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Als ein Unternehmen der Bosch-Gruppe eröffnen wir Ihrer Karriere eine neue Perspektive. Von Anfang an bearbeiten Sie in einem Team aus Experten herausfordernde Projekte. Unsere flache Hierarchie ermöglicht eine enge Vernetzung mit Fachkollegen und dem Management – international und funktionsübergreifend. Wir wollen, dass Ihre Fähigkeiten zur Geltung kommen und Sie bei uns etwas bewegen können.
Ihre berufliche Laufbahn bei ETAS wird von Anfang an systematisch begleitet. Dabei spielen auch Ihre Vorerfahrungen eine große Rolle. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden bei uns bisherige Erfolge, zukünftige Ziele sowie die dazu notwendigen Entwicklungsmaßnahmen besprochen. ETAS bietet Ihnen dabei eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit Flexibilität und Eigeninitiative sowie der Bereitschaft, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten, stehen Ihnen vielfältige Karrierechancen offen, wie beispielsweise ein Auslandseinsatz in einer unserer Regionalgesellschaften. Durch unseren Förderkreis bereiten wir Mitarbeiter mit besonderem Potenzial zielgerichtet auf die Übernahme höherer Verantwortung, auch im internationalen Umfeld, vor.
Benefits
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben in optimalem Einklang
Erst wenn die Kinderbetreuung gesichert ist, können sich Eltern auch auf Ihr Berufsleben voll konzentrieren. Das öffentliche Angebot erlaubt es nicht immer, alle Anforderungen optimal zu erfüllen. Dies ist jedoch entscheidend, wann Sie beispielsweise nach einer Elternzeit wieder in die Berufstätigkeit einsteigen wollen und können. Wir unterstützen daher unsere Mitarbeiter bei dieser Aufgabe, auch weil wir die Familie als wichtigen Teil des Lebens betrachten. Durch eine Kooperation mit einer Kinderbetreuungsstätte vor Ort ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die Unterbringung von Kindern im Alter von null bis drei Jahren (im Rahmen der Verfügbarkeit). ETAS leistet zusätzlich eine finanzielle Unterstützung für den Betreuungsplatz. Zudem können Sie die Kinderbetreuungsbörse unserer Muttergesellschaft Bosch nutzen, um Angebote für Tagesmütter, Babysitter oder beispielsweise eine Ferienbetreuung zu finden. Außerdem unterstützt Sie ein firmenunabhängiger Beratungs- und Vermittlungsservice – der Familienservice – mit einem umfangreichen Netz von Betreuungspersonen und -einrichtungen bei allen Fragen der Kinderbetreuung.
Auch das Sportprogramm an den Standorten der Bosch-Gruppe bietet für jeden etwas, und kann selbstverständlich von unseren Mitarbeitern genutzt werden. Für die Programmkoordination vor Ort sind die „Sportsprecher“ zuständig. Sie organisieren die Angebote vor Ort. Entsprechend breit ist die Palette: von Lauf- und Radsportgruppen über Ballsportarten bis hin zu Skiausflügen oder Golf ist fast alles geboten.
Mitarbeiter bei ETAS können auch das vielfältige Freizeitangebot an Standorten der Bosch-Gruppe nutzen. Zum Beispiel zwei Angelvereine in Reutlingen und Stuttgart. An vielen Standorten treffen sich Amateurfunker nach Feierabend zur Pflege ihres Hobbies im Funkerraum. Oder die Oldtimer-Freunde, die in der Freizeit an ihren „alten Kisten“ herumschrauben. Die Gruppe hat eine Werkstatt im Industriegebiet von Schwieberdingen. Und es gibt die Modellbaugruppe mit den drei Sparten Auto, Flug und Schiff. In Stuttgart existiert eine Fotogruppe, die ihren Mitgliedern jedes Jahr mehrere Fotoexkursionen anbietet.
Aber auch im Bereich Kultur haben wir einiges zu bieten. Die Musik- und Theatergruppen der Bosch-Gruppe sind die „Kultur-Botschafter“ unseres Unternehmens. Sie treten an Bosch-Standorten auf und zeigen, was Amateure unter professioneller Leitung zu leisten im Stande sind. Höhepunkte der letzten Jahre waren Konzertreisen nach Spanien, Großbritannien, Australien, Italien und in die Türkei. Auch bei ETAS durften wir die Bosch-Kammermusiker bereits begrüßen: zu einem Benefiz-Konzert für eine Kinderhilfsorganisation.
Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeiten
Ihr Leben hat viele Facetten – bei ETAS bieten wir Ihnen die Flexibilität dafür
Sie möchten Familienleben, Hobbies und den beruflichen Alltag flexibel miteinander vereinbaren? Bei ETAS haben Sie die Möglichkeit, anhand verschiedener Modelle Ihre Arbeitszeit nach Ihren persönlichen Bedürfnissen zu gestalten. Für uns ist schließlich besonders wichtig, dass Sie den Tag bei ETAS motiviert und ausgeglichen starten.
An unserem Standort in Stuttgart-Feuerbach bieten wir unseren Mitarbeitern ein flexibles Gleitzeitmodell. Abgesehen von bestimmten Kernarbeitszeiten können Sie so Anfang und Ende Ihres Arbeitstages individuell gestalten. Und für alle Mitarbeiter, die mehr Spielraum möchten, um Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Sie können beispielsweise bestimmte freie Tage pro Woche festlegen, oder auch Ihre tägliche Arbeitszeit verringern. Während der Elternzeit haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, im Rahmen der gesetzlichen Regelungen in Teilzeit zu arbeiten. Abhängig von Ihrem Aufgabengebiet bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, einen bestimmten Anteil Ihrer Arbeitszeit in Telearbeit zu erbringen. In einem bestimmten Verhältnis arbeiten Sie abwechselnd von zu Hause aus und im Büro. Bei Bedarf richten wir Ihnen einen häuslichen Arbeitsplatz ein und stellen die erforderlichen Arbeitsmittel zur Verfügung. Und wenn Sie einmal größere Projekte für Ihre Freizeit planen, nehmen Sie sich eine Auszeit. Im Rahmen eines Sabbatical können Sie für beispielsweise zwölf Monate am Stück Ihr privates Vorhaben verfolgen, und danach wieder bei uns einsteigen.
Weiterbildungsangebote
Karrierewege
Ihre Zukunft steht bei ETAS im Vordergrund.
Mitarbeiterentwicklung beginnt bei ETAS gleich an Ihrem ersten Arbeitstag. Durch eine individuell geplante Einarbeitungsphase werden Sie intensiv in Ihr neues Aufgabenfeld und in unsere Unternehmensabläufe integriert. Die Entwicklung der beruflichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter wird bei ETAS groß geschrieben. Denn nur mit Hilfe qualifizierter Mitarbeiter gelingt es uns, im internationalen und technologischen Wandel wettbewerbsfähig zu bleiben. Aus diesem Grund arbeiten unsere Führungskräfte intensiv mit unserer Personalabteilung zusammen und nutzen eine breite Palette von Instrumenten für eine systematische Mitarbeiterentwicklung. Ausgerichtet an strategischen Kernkompetenzen erheben wir laufend den Qualifizierungsbedarf unserer Fachbereiche und erarbeiten maßgeschneiderte Schulungsangebote. Aber auch Ihr direktes Feedback ist uns wichtig. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden bei uns bisherige Erfolge, zukünftige Ziele sowie die dazu notwendigen Entwicklungsmaßnahmen besprochen.
Als Mitarbeiter bei ETAS können Sie an allen Standorten der Bosch-Gruppe im Großraum Stuttgart auf ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot zurückgreifen. Dabei stehen Ihnen nicht nur fachbezogene Schulungen wie „Software-Entwicklung“, sondern auch Kursangebote außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung. Diese reichen von Sprachkursen wie Chinesisch und Italienisch bis hin zu Seminaren zu Konfliktmanagement.
Besondere Talente werden in unseren Förderkreis aufgenommen. Hierdurch bieten wir Mitarbeitern mit herausragendem Potenzial die Möglichkeit, sich systematisch auf die Übernahme einer höherwertigen Aufgabe vorzubereiten. Sie werden dabei durch ein individuell abgestimmtes Programm von Fördermaßnahmen unterstützt. Dazu zählen sowohl spezielle Weiterbildungsangebote off-the-job, als auch die Übertragung zusätzlicher Verantwortung on-the-job. Unser Förderkreis ermöglicht es uns, für anspruchsvolle Fach-, Führungs- und Projektaufgaben bevorzugt Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu rekrutieren.
Das Besondere an einer Karriere bei ETAS ist, dass wir Teil einer großen Familie sind. Als ein Unternehmen der Bosch-Gruppe bieten wir Ihnen genug Raum, sich langfristig zu entwickeln. Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Planung ihrer Laufbahn über die Grenzen von Geschäftseinheiten, Standorten und Funktionsbereichen hinweg. Unseren Mitarbeitern steht ein internes Jobportal zur Verfügung, um unter den gesamten Stellenangeboten in der Bosch-Gruppe den für sie passenden nächsten Schritt zu finden.
Bei uns macht Ihre Karriere auch an Ländergrenzen keinen Halt. ETAS ist in allen wichtigen Automobilmärkten der Welt vertreten. Darum hat Internationalität bei uns eine besondere Bedeutung, auch für die Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte. Mit Flexibilität und Eigeninitiative sowie der Bereitschaft, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten, stehen Ihnen vielfältige internationale Karrierechancen offen. Wenn Sie neue Länder und Kulturen kennen lernen und dabei Berufserfahrung in einem neuen Umfeld gewinnen möchten, unterstützen wir Sie bei der Planung und Organisation Ihres Auslandsaufenthaltes. Während Ihrer Zeit im Ausland steht Ihnen ein persönlicher Mentor als Kontaktperson in Deutschland zur Seite. Selbstverständlich unterstützt Sie Ihr Betreuer in der Personalabteilung auch bei der Planung Ihrer Rückkehr nach Deutschland.
Bevorzugte Hochschulen
Jobs
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