
Über Unternehmen iss innovative software services GmbH
Übersicht
Die iss ist eine 100%ige Tochter der Balluff GmbH. Balluff ist ein familiengeführtes Unternehmen und Spezialist für Sensor- und Automatisierungslösungen und ist mit 3.600 Mitarbeitern und 37 Tochtergesellschaften für Vertrieb, Produktion und Entwicklung weltweit vertreten. Wir sind Balluff Software-Hub und mit unserer 26-jährigen Softwareerfahrung Kompetenzstandort für Softwareentwicklungsmethodik und Softwareproduktentwicklung, mit Sitz in Stuttgart-Vaihingen und rund 50 Mitarbeitern.
Unsere Arbeit
Projekte setzen wir in einer „Community“-Struktur um, in der Experten je nach Fähigkeiten und Erfahrungen teamübergreifend zusammenarbeiten. Unsere Arbeit findet im Softwarehouse statt, das aus zwei Arbeitsbereichen besteht – im Bereich „Software Methods & Tools“ werden methodische und prozessuale Grundlagen und Standardisierungsthemen vorangetrieben und anderen Teams durch z. B. Templates und Workflows zur Verfügung gestellt. Neue Produkte und deren Marktpositionierung für reine Softwarelösungen werden im Bereich „Software Products & Projects“ definiert und entwickelt. Die realisierten Lösungen finden dann Einsatz in innovativen Kundenprojekten.
Join the software side of life!
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die eine Leidenschaft für Software mitbringen. Besuche uns auf unserer Website und informiere Dich dort über unsere aktuellen Stellenangebote.
Daten & Fakten
k.A. Umsatz international
k.A. Beschäftige international
Kontakt

Personalreferentin
70563 Stuttgart

Personalwesen
70563 Stuttgart
Einstieg
Gesuchte Fachrichtungen
- Informatik
- Elektrotechnik
- Mechatronik
- Fahrzeug-, Luft-/Raumfahrttechnik
Gesuchte Funktionen / Einsatzbereiche
Voraussetzungen Bewerbung
Tipps zur Bewerbung
Wie und wo kann ich mich bewerben?
Einfach und bequem über unser Online-Bewerbermanagement-System, zu dem Du per Klick auf den Button „Jetzt Bewerben“ unter den jeweiligen Stellenangeboten gelangst. Im hinterlegten Formular kannst Du Deine Unterlagen und Dokumente hochladen.
Welche Unterlagen werden bei der Bewerbung benötigt?
Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Die Unterlagen kannst Du einzeln oder als zusammengeführtes Bewerbungsdokument hochladen.
Wie bewerbe ich mich initiativ und was muss ich dabei beachten?
Initiativ kannst Du Dich über folgenden Link bewerben: https://www.iss-stuttgart.de/karriere/job?id=810-initiativbewerbung-m-w-d Gib dabei an, für welche Tätigkeit Du Dich interessierst und in welchem Arbeitsbereich bzw. mit welchem fachlichen Schwerpunkt Du arbeiten möchtest.
Welche Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt?
Da unsere Geschäftssprache Deutsch ist, setzen wir einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus. Als 100%ige Tochter von Balluff gehören wir zu einem internationalen Unternehmen, weshalb gute Englischkenntnisse wünschenswert sind. Über jede weitere Sprachkenntnis freuen wir uns natürlich!
Wird Berufserfahrung vorausgesetzt?
Für manche Stellen benötigst Du Berufserfahrung und Fachwissen. Wenn es solche Voraussetzungen gibt, findest Du sie in den Stellenangeboten.
Wie punkte ich im Vorstellungsgespräch?
Informiere Dich vor Deinem ersten Gespräch über uns und vor allem über den Arbeitsbereich, in dem Du gerne arbeiten möchtest. Falls dabei Fragen aufkommen, notier sie Dir und stell sie uns, wir beantworten sie gerne! Und: Erzähl uns etwas über Dich – wer Du bist, was Dich ausmacht und für welche Themen Du brennst. Sei dabei einfach Du selbst, denn wir wollen Dich ja bestmöglich kennenlernen.
So läuft unser Auswahlverfahren ab
1. Unterlagen-Check
Zuerst prüft die Personalabteilung die Vollständigkeit Deiner Bewerbung. Wenn alles da ist, werden Deine Unterlagen an den entsprechenden Fachbereich weitergeleitet.
2. Erstgespräch: Video Call
Uns interessiert was Du bisher gemacht hast, wer Du bist, was Dich ausmacht und für welche (fachlichen) Themen Du brennst. Beim ersten Kennenlernen nimmt meistens ein Ansprechpartner des Fachbereichs und des HR teil.
3. Zweitgespräch: Tech Talk
War der Video Call positiv, findet meist ein persönliches Kennenlernen statt, in dem in der Regel mindestens ein Ansprechpartner des Fachbereichs und des HR teilnimmt. In diesem Gespräch können kurze Fallstudien in Einzelbearbeitung integriert sein. Auf diese Weise bekommen wir einen Eindruck, wie fit Du fachlich bist.
4. Entscheidung
Danach treffen wir unsere Entscheidung sehr schnell.
Benefits
Deine Vorteile bei uns:
-
Onboarding
-
Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
-
Mobiles Arbeiten, nach Absprache auch zu 100 %
-
Großartige Arbeitsatmosphäre
-
Faire Vergütung – zusammen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 13 Gehälter
-
30 Tage Urlaub
-
Langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-
Altersvorsorge
-
Finanzieller Support bei der Kinderbetreuung
-
BusinessBike
-
Beitrag für gesundheitsorientierte Fitnessstudios
-
Zuschuss fürs VVS-Ticket
-
Bistro- und Kantinenzuschuss
-
Freie Getränke
Wir freuen uns auf Dich!
Arbeitszeitmodelle
-
Mobiles Arbeiten, nach Absprache auch zu 100 %
-
Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsangebote
-
Langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Jobs
-
Es gibt derzeit 3 passende Stellen
Basierend auf den aktuellen Voreinstellungen
Neue Jobs passend zu dieser Suche gratis per E-Mail erhalten
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Porträt
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Die iss ist eine 100%ige Tochter der Balluff GmbH. Balluff ist ein familiengeführtes Unternehmen und Spezialist für Sensor- und Automatisierungslösungen und ist mit 3.600 Mitarbeitern und 37 Tochtergesellschaften für Vertrieb, Produktion und Entwicklung weltweit vertreten. Wir sind Balluff Software-Hub und mit unserer 26-jährigen Softwareerfahrung Kompetenzstandort für Softwareentwicklungsmethodik und Softwareproduktentwicklung, mit Sitz in Stuttgart-Vaihingen und rund 50 Mitarbeitern.
Unsere Arbeit
Projekte setzen wir in einer „Community“-Struktur um, in der Experten je nach Fähigkeiten und Erfahrungen teamübergreifend zusammenarbeiten. Unsere Arbeit findet im Softwarehouse statt, das aus zwei Arbeitsbereichen besteht – im Bereich „Software Methods & Tools“ werden methodische und prozessuale Grundlagen und Standardisierungsthemen vorangetrieben und anderen Teams durch z. B. Templates und Workflows zur Verfügung gestellt. Neue Produkte und deren Marktpositionierung für reine Softwarelösungen werden im Bereich „Software Products & Projects“ definiert und entwickelt. Die realisierten Lösungen finden dann Einsatz in innovativen Kundenprojekten.
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Welche Unterlagen werden bei der Bewerbung benötigt?
Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Die Unterlagen kannst Du einzeln oder als zusammengeführtes Bewerbungsdokument hochladen.
Wie bewerbe ich mich initiativ und was muss ich dabei beachten?
Initiativ kannst Du Dich über folgenden Link bewerben: https://www.iss-stuttgart.de/karriere/job?id=810-initiativbewerbung-m-w-d Gib dabei an, für welche Tätigkeit Du Dich interessierst und in welchem Arbeitsbereich bzw. mit welchem fachlichen Schwerpunkt Du arbeiten möchtest.
Welche Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt?
Da unsere Geschäftssprache Deutsch ist, setzen wir einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus. Als 100%ige Tochter von Balluff gehören wir zu einem internationalen Unternehmen, weshalb gute Englischkenntnisse wünschenswert sind. Über jede weitere Sprachkenntnis freuen wir uns natürlich!
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Für manche Stellen benötigst Du Berufserfahrung und Fachwissen. Wenn es solche Voraussetzungen gibt, findest Du sie in den Stellenangeboten.
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So läuft unser Auswahlverfahren ab
1. Unterlagen-Check
Zuerst prüft die Personalabteilung die Vollständigkeit Deiner Bewerbung. Wenn alles da ist, werden Deine Unterlagen an den entsprechenden Fachbereich weitergeleitet.
2. Erstgespräch: Video Call
Uns interessiert was Du bisher gemacht hast, wer Du bist, was Dich ausmacht und für welche (fachlichen) Themen Du brennst. Beim ersten Kennenlernen nimmt meistens ein Ansprechpartner des Fachbereichs und des HR teil.
3. Zweitgespräch: Tech Talk
War der Video Call positiv, findet meist ein persönliches Kennenlernen statt, in dem in der Regel mindestens ein Ansprechpartner des Fachbereichs und des HR teilnimmt. In diesem Gespräch können kurze Fallstudien in Einzelbearbeitung integriert sein. Auf diese Weise bekommen wir einen Eindruck, wie fit Du fachlich bist.
4. Entscheidung
Danach treffen wir unsere Entscheidung sehr schnell.
Benefits
Deine Vorteile bei uns:
-
Onboarding
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Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
-
Mobiles Arbeiten, nach Absprache auch zu 100 %
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Großartige Arbeitsatmosphäre
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Faire Vergütung – zusammen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 13 Gehälter
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30 Tage Urlaub
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Langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Beitrag für gesundheitsorientierte Fitnessstudios
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Zuschuss fürs VVS-Ticket
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Bistro- und Kantinenzuschuss
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Arbeitszeitmodelle
-
Mobiles Arbeiten, nach Absprache auch zu 100 %
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Weiterbildungsangebote
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Langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Veranstaltungen
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