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Tipps zur Bewerbung

Wie und wo kann ich mich bewerben?

Einfach und bequem über unser Online-Bewerbermanagement-System, zu dem Du per Klick auf den Button „Jetzt Bewerben“ unter den jeweiligen Stellenangeboten gelangst. Im hinterlegten Formular kannst Du Deine Unterlagen und Dokumente hochladen. 

Welche Unterlagen werden bei der Bewerbung benötigt?

Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Die Unterlagen kannst Du einzeln oder als zusammengeführtes Bewerbungsdokument hochladen.  

Wie bewerbe ich mich initiativ und was muss ich dabei beachten?

Initiativ kannst Du Dich über folgenden Link bewerben: https://www.iss-stuttgart.de/karriere/job?id=810-initiativbewerbung-m-w-d Gib dabei an, für welche Tätigkeit Du Dich interessierst und in welchem Arbeitsbereich bzw. mit welchem fachlichen Schwerpunkt Du arbeiten möchtest.

Welche Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt?

Da unsere Geschäftssprache Deutsch ist, setzen wir einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus. Als 100%ige Tochter von Balluff gehören wir zu einem internationalen Unternehmen, weshalb gute Englischkenntnisse wünschenswert sind. Über jede weitere Sprachkenntnis freuen wir uns natürlich!

Wird Berufserfahrung vorausgesetzt?

Für manche Stellen benötigst Du Berufserfahrung und Fachwissen. Wenn es solche Voraussetzungen gibt, findest Du sie in den Stellenangeboten.

Wie punkte ich im Vorstellungsgespräch?

Informiere Dich vor Deinem ersten Gespräch über uns und vor allem über den Arbeitsbereich, in dem Du gerne arbeiten möchtest. Falls dabei Fragen aufkommen, notier sie Dir und stell sie uns, wir beantworten sie gerne! Und: Erzähl uns etwas über Dich – wer Du bist, was Dich ausmacht und für welche Themen Du brennst. Sei dabei einfach Du selbst, denn wir wollen Dich ja bestmöglich kennenlernen. 

So läuft unser Auswahlverfahren ab

1. Unterlagen-Check

Zuerst prüft die Personalabteilung die Vollständigkeit Deiner Bewerbung. Wenn alles da ist, werden Deine Unterlagen an den entsprechenden Fachbereich weitergeleitet.

2. Erstgespräch: Video Call

Uns interessiert was Du bisher gemacht hast, wer Du bist, was Dich ausmacht und für welche (fachlichen) Themen Du brennst. Beim ersten Kennenlernen nimmt meistens ein Ansprechpartner des Fachbereichs und des HR teil.

3. Zweitgespräch: Tech Talk

War der Video Call positiv, findet meist ein persönliches Kennenlernen statt, in dem in der Regel mindestens ein Ansprechpartner des Fachbereichs und des HR teilnimmt. In diesem Gespräch können kurze Fallstudien in Einzelbearbeitung integriert sein. Auf diese Weise bekommen wir einen Eindruck, wie fit Du fachlich bist.

4. Entscheidung

Danach treffen wir unsere Entscheidung sehr schnell.

Deine Vorteile bei uns:

• Onboarding

• Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle

• Mobiles Arbeiten, nach Absprache auch zu 100 %

• Großartige Arbeitsatmosphäre

• Faire Vergütung – zusammen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 13 Gehälter

• 30 Tage Urlaub

• Langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Altersvorsorge

• Finanzieller Support bei der Kinderbetreuung

• BusinessBike

• Beitrag für gesundheitsorientierte Fitnessstudios

• Zuschuss fürs VVS-Ticket

• Bistro- und Kantinenzuschuss

• Freie Getränke

Wir freuen uns auf Dich!

• Mobiles Arbeiten, nach Absprache auch zu 100 %

• Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle

• Langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten