
Über Unternehmen CeramTec GmbH
CeramTec
Die Keramik-Experten
CeramTec ist seit 1903 Anbieter von Technischer Keramik und mit seinen weltweit rund 3.400 Mitarbeitern an Produktionsstandorten in Europa, USA und Asien aktiv.
Weit über 10.000 Produkte, Komponenten und Bauteile der Keramik-Experten sind in einer Vielzahl von Anwendungen im Einsatz. Wir entwickeln und produzieren kundenspezifische Bauteile in Mittel- und Großserien aus unterschiedlichen keramischen Werkstoffen maßgeschneidert für Kundenanforderungen. Entdecken Sie mit CeramTec die Welt der Hochleistungskeramik und einen der leistungsfähigsten Werkstoffe unserer Zeit.
Daten & Fakten
550+ Mio. Euro Umsatz international
3.400+ Mitarbeiter/innen weltweit Beschäftige international
Kontakt

Human Resources - Kontakte
73207 Plochingen

Einstellungen
73207 Plochingen

Personalleitung
53797 Lohmar

Ferienarbeit
95615 Marktredwitz

Personalleitung
91207 Lauf

Einstellungen
73207 Plochingen

Einstellungen
95615 Marktredwitz

Ausbildung, Praktikum, Studierende
95615 Marktredwitz

Praktikum
91207 Lauf

Ausbildung
73207 Plochingen

Personalmarketing, Kontakt-Management Schulen/Hochschulen, Praktikum
73207 Plochingen
Einstieg
Gesuchte Fachrichtungen
- Fahrzeug- und Maschinenbau
- Medizintechnik
- Elektronik
- Luft- und Raumfahrttechnik
- Werkstofftechnik
- Werkstoffwissenschaften
- Verfahrenstechnik
- Betriebswirtschaftslehre
Gesuchte Funktionen / Einsatzbereiche
Unser Ausbildungsangebot an unseren Standorten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung für eine Berufsausbildung bei den Keramik-Experten. Bitte beachte, dass nicht alle Ausbildungsberufe an allen CeramTec Standorten angeboten werden.
Standort Plochingen
- Bachelor of Engineering (BEng), Fachrichtung Maschinenbau
- Fachinformatiker/-in
- Industriemechaniker/in
- Industriekauffrau/-mann
- Maschinen- und Anlagenführer/-in
- Technischer/e Produktdesigner/-in
Lauf
- Fachinformatiker/-in
- Industriekaufrau/-kaufmann
- Industriemechaniker/-in
- Maschinen- und Anlagenführer/-in
- Mechatroniker/-in
- Industriekeramiker/-in
Marktredwitz
- Bachelor of Engineering (BEng), Fachrichtung Maschinenbau
- Elektroniker/-in für Betriebstechnik
- Industriekauffrau/-kaufmann
- Industriekeramiker/-in Anlagentechnik
- Industriemechaniker/in
- Technischer/e Produktdesigner/-in
CeramTec bietet im gewerblich-technischen Bereich hervorragende Entfaltungsmöglichkeiten
- Anwendungstechniker
- Industriemechaniker
- Messtechniker
- Prozesstechniker
- Industriemeister
- Maschinenschlosser
- Energieelektroniker
- Technische Produktdesigner
- Laborfachkräfte (CTA / PTA)
- Fachinformatiker
- Maschinen- und Anlagenführer
Im kaufmännischen Bereich gibt es für Sie bei CeramTec viele Karrieremöglichkeiten
- Einkauf
- Produktion
- Logistik
- Planung
- Qualitätsmanagement
- Personal
- Controlling
- Finanzen
- Recht
- Marketing
- Vertrieb
- Produktmanagement
- Prozessmanagement
- Unternehmensentwicklung
- Forschung und Entwicklung
CeramTec sucht unter anderem
- Spezialisten für Forschung, Entwicklung und Anwendungstechnik
- Entwicklungs-, Projekt- und Prozessingenieure
- Werkstoffspezialisten
- Fertigungsspezialisten
- Vertriebsspezialisten
- Spezialisten für Qualität
Voraussetzungen Bewerbung
Sie haben Fragen? Wir geben Antworten.
FAQ Bewerbung bei CeramTec
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung?
Wann sollte ich mich für eine Stelle bewerben?
Welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung beilegen?
Wie informiere ich mich über neue Stellenangebote?
Welche Ausbildungsberufe bietet CeramTec an?
Bietet CeramTec Schnupperpraktika für Schüler (m/w/d) an?
Bietet CeramTec Ferienjobs an?
Kann ich mich initiativ bewerben?
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Welche Möglichkeit gibt es als Schüler / Student die CeramTec kennenzulernen?
Schüler
CeramTec für Schülerinnen & Schüler
Mehr Möglichkeiten für deine Zukunft
Egal ob du dich erst noch orientieren willst oder bereits konkrete Pläne für deinen Start ins Berufsleben hast – CeramTec bietet als internationales Unternehmen beste Perspektiven.
Du möchtest Erfahrungen sammeln, bevor du dich für eine Richtung entscheidest? Dann kannst du in einem Praktikum in vielen verschiedenen Bereichen bei uns erste Arbeitsabläufe und Strukturen eines internationalen Unternehmens kennenlernen.
Wenn du schon genau weißt, wie du deine Karriere beginnen möchtest, findest du bei uns eine Vielzahl von Ausbildungsberufen und auch duale Studiengänge.
Ausbildung
Eine Ausbildung mit Perspektive
Mehr Möglichkeiten für deine Zukunft. Für über 100 Auszubildende bietet CeramTec als internationales Unternehmen beste Perspektiven mit sehr hoher Übernahmequote – ob in der Verwaltung, in der Produktion oder im kaufmännischen Bereich. Du durchläufst die unterschiedlichsten Fachbereiche und wirst von erfahrenen Kollegen und Ausbildern individuell betreut.
Aktuelle Ausbildungsangebote in Deutschland
Schülerpraktikum
Orientierungshilfe bei der Berufswahl?
Du möchtest Erfahrung in der Praxis sammeln, bevor du dich für eine Richtung entscheidest? Du hast demnächst deinen Schulabschluss und stehst vor der Berufs- und Studienwahl? Willkommen bei CeramTec. Wir beschäftigen uns mit einem der faszinierendsten Werkstoffe unserer Zeit. Mit einem Praktikum bei CeramTec hast du die Chance, die Abläufe und Strukturen eines der führenden Unternehmen der Hochleistungskeramik kennen zu lernen.
Duales Studium
Studium & Praxis vereinbaren
Bei uns kannst du dein theoretisches Wissen aus dem Studium direkt in die Praxis umsetzen. Sei es in die kaufmännische oder technische Richtung.
Duales Studium bei der CeramTec
Fragen & Antworten
FAQ
Der Karrierestart beginnt oft mit vielen Fragen. Für Dich haben wir hier die wichtigsten zusammengestellt.
Wenn Sie weitere Fragen haben oder in einer Antwort etwas vermissen, wenden Sie sich bitte an unsere Karriereberater.
Studierende
CeramTec für Studierende
Mehr Verantwortung in der Praxis – von Anfang an
In Ihrem Studium haben Sie die theoretischen Grundlagen kennengelernt – nun ist es Zeit all das in der Praxis umzusetzen! Bei CeramTec lernen Sie die unterschiedlichsten Fachbereiche aus erster Hand kennen.
Von einem Praktikum über eine Werkstudententätigkeit bis hin zur Abschlussarbeit, bei uns werden Sie im Team integriert, arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert und dürfen auch mal „kreativ rumspinnen“. Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, überzeugendes Auftreten – zeigen Sie Ihre Stärken. Bei CeramTec kann sich Ihre berufliche Zukunft ausgezeichnet entwickeln.
Passt perfekt
Während des Studiums oder nach Studienabschluss sind in den Fachbereichen
- Medizintechnik
- Maschinenbau
- Werkstofftechnik/ Werkstoffwissenschaften
- Materialwissenschaften
- Verfahrenstechnik
- Betriebswirtschaftslehre
Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten möglich.
Sie haben (bald) einen Studienabschluss? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Berufseinsteiger.
Es gibt gute Gründe, sich für einen Einstieg bei der CeramTec zu entscheiden!
- Vielfältige Angebote im Bereich Betriebssport, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie zahlreiche Mitarbeiterevents
- Abwechslungsreiche Essensangebote in der Kantine
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Studium, Praktikum bzw. Werkstudententätigkeit und Freizeit
- Partnerschaftliches Arbeitsklima im Team und flache Hierarchien
- Individuelle Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Stellenangebote
Sie haben Talent, sind gut ausgebildet, bringen vielleicht schon Erfahrung mit und wollen mehr erreichen. Hier liegt Ihre Zukunft: Bei CeramTec haben Sie mit einem der faszinierendsten Werkstoffe unserer Zeit zu tun – Hochleistungskeramik. Vom Fahrzeugbau über Medizintechnik bis zur Raumfahrttechnik ist sie überall im Einsatz. Bewerben Sie sich für spannende Herausforderungen.
Absolventen
Karriere bei CeramTec
Absolventen & Berufserfahrene
Einstieg ins BerufslebenSie wollen in Ihrer Karriere den nächsten Schritt wagen? Oder steht für Sie der Einstieg ins Berufsleben ins Berufsleben an? Ganz gleich auf welcher Karrierestufe Sie sich befinden, wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die durch hohe Fachkompetenz überzeugen und Ziele mit Engagement sowie Ausdauer verfolgen. Sie gestalten mit Leidenschaft und Teamgeist gemeinsame Erfolge. CeramTec lässt Ihnen bei anspruchsvollen Projekten viele Freiheiten und unterstützt Sie bei Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung.
Stellenangebote
Sie haben Talent, sind gut ausgebildet, bringen vielleicht schon Erfahrung mit und wollen mehr erreichen. Hier liegt Ihre Zukunft: Bei CeramTec haben Sie mit einem der faszinierendsten Werkstoffe unserer Zeit zu tun – Hochleistungskeramik. Vom Fahrzeugbau über Medizintechnik bis zur Raumfahrttechnik ist sie überall im Einsatz. Bewerben Sie sich für spannende Herausforderungen.
Young Professionals
Karriere bei CeramTec
Absolventen & Berufserfahrene
Einstieg ins BerufslebenSie wollen in Ihrer Karriere den nächsten Schritt wagen? Oder steht für Sie der Einstieg ins Berufsleben ins Berufsleben an? Ganz gleich auf welcher Karrierestufe Sie sich befinden, wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die durch hohe Fachkompetenz überzeugen und Ziele mit Engagement sowie Ausdauer verfolgen. Sie gestalten mit Leidenschaft und Teamgeist gemeinsame Erfolge. CeramTec lässt Ihnen bei anspruchsvollen Projekten viele Freiheiten und unterstützt Sie bei Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung.
Stellenangebote
Sie haben Talent, sind gut ausgebildet, bringen vielleicht schon Erfahrung mit und wollen mehr erreichen. Hier liegt Ihre Zukunft: Bei CeramTec haben Sie mit einem der faszinierendsten Werkstoffe unserer Zeit zu tun – Hochleistungskeramik. Vom Fahrzeugbau über Medizintechnik bis zur Raumfahrttechnik ist sie überall im Einsatz. Bewerben Sie sich für spannende Herausforderungen.
Benefits
Benefits – gute Gründe für CeramTec
Unsere Mitarbeiter* im Mittelpunkt
Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam für unseren Unternehmenserfolg. Dafür brauchen wir Mitarbeiter*, die ihre Arbeit nicht nur gern und zuverlässig machen, sondern sich auch mit Freude engagieren und sich mit uns weiterentwickeln wollen. Wir als Arbeitgeber möchten hierzu bestmöglich beitragen. Durch klare Werte, die den Zusammenhalt und das Miteinander fördern, attraktive Rahmenbedingungen und durch Zusatzangebote, die Sie beruflich und privat unterstützen.
Diese Seiten sollen Ihnen einen Überblick über die Angebote und Vorteile für Mitarbeiter* in unserem Unternehmen geben.
* Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in dieser Broschüre die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keinerlei Wertung. Bei uns zählt Ihr Talent, völlig unabhängig von Ihrem Geschlecht. Wir schreiben dies nicht nur, wir leben diesen Grundsatz!
Ein starkes Unternehmen mit Werten
Über 3.500 Mitarbeiter weltweit machen CeramTec zu einem global erfolgreichen Unternehmen. Gemeinsam arbeiten wir als Team an den Herausforderungen der Zukunft. Jeder Einzelne trägt mit seinem Denken und Handeln zu unserem Erfolg bei. Wenn wir lösungsorientiert, kreativ und verantwortungsvoll miteinander arbeiten, entfalten wir unsere ganze Stärke.
„Gemeinsam erreichen wir mehr. Willkommen im Team bei CeramTec.“
Unsere Angebote für Mitarbeiter
Unsere Benefits-Broschüre zeigt Ihnen übersichtlich alle Vorteile auf, bei CeramTec einzusteigen.
Sieben gute Gründe, sich für CeramTec zu entscheiden.
1. In Balance: Beruf, Familie und Freizeit
Ausgeglichene und zufriedene Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter. Für uns sind eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Auszeiten oder flexible Arbeitszeitmodelle selbstverständlich.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ...
... bedeutet, eine Balance zwischen Familien- und Berufsleben zu schaffen. CeramTec bietet seinen Mitarbeiter – über gesetzliche Vorgaben hinaus – deshalb ein flexibles Arbeitsumfeld, um den Herausforderungen im Privat- und Berufsleben gerecht werden zu können. So ist es für uns nur konsequent, auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in vielen Facetten zu betrachten – aus Sicht eines Azubis genauso wie aus Sicht eines Geschäftsführers. In vielen Bereichen ist in Abstimmung mit der Führungskraft daher auch mobiles Arbeiten möglich.
Auszeit und Wiedereinstieg
Klar, eine berufliche Auszeit – ganz gleich, aus welchem Grund – ist ein Einschnitt im Berufsleben. Aber auf keinen Fall das Ende Ihrer Karriere! Sprechen Sie frühzeitig mit Ihrem Vorgesetzten und HR Business Partner. Diese geben Ihnen konkrete Hilfestellungen und werden Sie umfassend informieren.
Arbeitsmodelle nach Maß
Flexibilität ist oft das A und O für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit können Mitarbeiter nach Bedarf und Auftragslage sowie in Abstimmung mit ihrem Vorgesetzten die Arbeitszeit variabel gestalten. Die Vorgaben des Arbeitszeitrahmens sowie der Schichtarbeit müssen dabei beachtet werden. Persönliche Zeitkonten ermöglichen Ihnen, die Arbeitszeit noch flexibler zu verteilen. Zudem haben Sie bei CeramTec die Möglichkeit, verschiedene Teilzeitmodelle zu nutzen.
Elternzeit und Elterngeld
Elternzeit und Elterngeld sind Angebote, die es Frauen und Männern ermöglichen, Zeit für die Familie und den Beruf zu haben. Auch für Alleinerziehende sind Elterngeld und Elternzeit eine wichtige Unterstützung. Bei Fragen und zur Beantragung der Elternzeit stehen Ihnen die Mitarbeiter von Human Resources gerne zur Verfügung!
Pflegezeit/Familienpflegezeit
Ob jung oder alt – Pflegebedürftigkeit kann jeden treffen, manchmal sogar von einem Tag auf den anderen. Das Pflegezeitgesetz ermöglicht es, nahe Angehörige über einen bestimmten Zeitraum zu pflegen. Bitte sprechen Sie Ihren Vorgesetzten oder HR Business Partner an, wenn Sie Unterstützung benötigen. Denn auch uns ist es wichtig, an Ihrer Seite zu stehen, wenn Ihre Angehörigen auf Hilfe angewiesen sind.
2. Mehr als nur ein Job ...
Sie arbeiten gerne – aber nicht nur? Gut! Denn CeramTec Mitarbeiter auch in der Freizeit Vorteile. Sie haben Zugang zu vergünstigten Sport-Angeboten im Rahmen von Kooperationen mit lokalen Sporteinrichtungen oder treffen sich zum gemeinsamen Bogenschießen mit KollegInnen. Sie sind eher der künstlerische Typ? Vielleicht wäre die Fotogruppe oder die interne Kunstaktion etwas für Sie.
Betriebssport
Ob Fußball, Bogenschießen oder Fitnessgruppen – CeramTec Mitarbeiter haben sich aus eigener Initiative zu Betriebssportgruppen zusammengeschlossen. Alle Mitarbeiter sind herzlich eingeladen, sich gemeinsam mit viel Spaß fit zu halten und sich auch abseits des Arbeitsplatzes kennenzulernen.
Firmenläufe
Regelmäßig laufen unsere Mitarbeiter gemeinsam bei regionalen Firmenläufen mit. Tolle Stimmung, ein starkes Gemeinschaftsgefühl und die Möglichkeit, gemeinsam etwas zu erreichen, machen die Firmenläufe zu einem festen Bestandteil der gemeinsamen Events.
Interessengruppen
Am Standort Plochingen/Ebersbach haben sich begeisterte Hobbyfotografen zusammengeschlossen und treffen sich regelmäßig, um sich über Belichtung, Schärfentiefe und Bildbearbeitung auszutauschen.
„Kunst in der Fabrik“
Gelungene Fotos und kreative Arbeiten können unsere Mitarbeiter im Rahmen der Aktion „Kunst in der Fabrik“ ausstellen und den Kollegen präsentieren. Jährlich wird die Aktion im Rahmen eines Azubi-Projektes an verschiedenen Standorten organisiert und mit einer Vernissage feierlich eröffnet. Die Kunstwerke können dann über einen gewissen Zeitraum in unseren Firmenräumen betrachtet werden, bevor sie an die Künstler zurückgehen.
Kooperationen mit Fitnessstudios & Firmenfitness mit qualitrain
Mit verschiedenen Fitnessstudios vor Ort hat CeramTec Kooperationsverträge abgeschlossen und ermöglicht den Mitarbeiter so, vergünstigt zu trainieren. Die Partnerstudios sowie die Konditionen hierzu finden Sie im Intranet unter dem Stichwort „Gesundheitsmanagement“. qualitrain umfasst ein Netzwerk von über 2.000 hochwertigen Sport- und Fitnesseinrichtungen. Durch einen Rahmenvertrag unterstützt CeramTec die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter und ermöglicht ihnen das kostengünstige Training in Wohn- und Arbeitsplatznähe.
3. Gesundheit & Altersvorsorge
Gesundheit ist unser höchstes Gut – für ein erfülltes Leben im Jetzt und in der Zukunft. Deshalb tun wir alles, um Ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten, auch mit Unterstützung externer Partner wie Ärzten oder Krankenkassen. Und damit Sie Ihren Ruhestand auch finanziell uneingeschränkt genießen können, kümmern wir uns gemeinsam um Ihre Altersvorsorge.
Ihre Gesundheit ist uns wichtig
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deshalb gibt es regelmäßige Veranstaltungen, Beratungen und Vorträge rund um die Themen Prävention, Arbeitssicherheit, Sucht, Stress und Entspannung. Auch Impfungen, wie zum Beispiel gegen Influenza, werden regelmäßig in Kooperation mit den Krankenkassen angeboten. An einigen Standorten bieten wir beispielsweise auch eine mobile Massage an, die von externen Profis durchgeführt wird.
Eingliederungsmanagement (BEM)
Bei längerfristig erkrankten Mitarbeiter bieten wir ein strukturiertes betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) an, um ihre Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen und langfristig zu erhalten. Gemeinsam mit den Mitarbeiter betrachten Human Resources und der Betriebsrat die individuelle Situation und erarbeiten Lösungen und Hilfestellungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Heute schon an Morgen denken! Dies empfiehlt sich insbesondere bei der Altersvorsorge. Gemeinsam mit der Höchster Pensionskasse VVaG und der Allianz bieten wir Ihnen attraktive Pakete und Beratungen an. Die Beitragszahlung erfolgt direkt aus dem Bruttogehalt. Zu Ihrem Eintritt werden Sie hierzu vom Experten detailliert beraten.
Werksarzt
Nicht nur wir als Arbeitgeber geben unser Bestes, um Sie bestmöglich zu beraten, sondern auch unser Werksarzt. Er steht Ihnen nach Bedarf jederzeit zur Verfügung und führt in regelmäßigen Abständen Beratungen sowie Gesundheitschecks und die Einstellungsuntersuchung für unsere Mitarbeiter durch.
4. CeramTec Campus: Learn & Grow @ CeramTec
Bei CeramTec führt Sie Ihr beruflicher Weg nicht in die Sackgasse. Mit firmeneigenen und externen Seminaren aus unserer CeramTec Campus-Reihe, inspirierenden Impulsvorträgen, berufsbegleitender Weiterbildung und gezielter Förderung junger Talente stellen wir sicher, dass wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
CeramTec Campus
Unser CeramTec Campus umfasst eine große Bandbreite an verschiedenen Maßnahmen, die unsere Mitarbeiter optimal bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen sollen.
Leadership Campus
Der Austausch untereinander und die Unterstützung von Kollegen*innen sind wertvolle Bausteine bei der Weiterentwicklung der persönlichen Führungskompetenz. Mit dem CeramTec Leadership Campus wird den Führungskräften die Möglichkeit gegeben, voneinander zu lernen, neue Ideen zu gewinnen und das Führungsverständnis aufzufrischen.
Talente in Rente
Auch nach Renteneintritt sind das wertvolle Wissen und die gesammelten Erfahrungen der Rentner für CeramTec von großer Bedeutung. Mit unserem Programm zur Wissensbewahrung möchten wir Ruheständler auch weiterhin an CeramTec teilhaben lassen und von ihrem Wissen auf unter- schiedliche Weise profitieren. Unsere „Talente in Rente“ agieren zum Beispiel als Mentoren, Trainer und Projektbegleiter.
Impulsvorträge
In einem kurzen, knackigen Vortrag erhalten interessierte Mitarbeiter regelmäßig neue Denkanstöße und Impulse zu verschiedenen Themen. Bei Snacks und Getränken können Sie sich anschließend mit Kollegen und Referenten austauschen.
Externe/interne Seminare & Workshops
Unser Anspruch ist es, unseren Mitarbeiter eine fundierte Weiterbildung zu bieten. Daher haben wir ein breites Angebot mit vielen verschiedenen externen und internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Führungs- und Methodenkompetenz oder Sprachtrainings – gemeinsam finden wir für Ihren Bedarf das richtige Angebot. Bereits unsere Azubis bereiten wir durch passende Seminare optimal auf den Einsatz in den Fachabteilungen vor.
Talent Management
Junge Nachwuchskräfte und Leistungsträger fördern und entwickeln wir im Rahmen unseres globalen Talent Management-Programms. Strukturierte Entwicklungspläne unterstützen die Talente bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei bei der persönlichen Orientierung.
Berufsbegleitende Weiterbildung
Nach der Ausbildung eine berufsbegleitende Technikerausbildung oder das Wochenendstudium nach dem ersten Hochschulabschluss? Sprechen Sie uns an, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten. Je nach Situation unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Weiterentwicklung, denn auch wir profitieren von Ihrem erweiterten Wissen!
5. Mitarbeiterevents & Zusatzleistungen
Viele Faktoren tragen dazu bei, sich in einem Unternehmen wohl zu fühlen. Mit einer leckeren, abwechslungsreichen Verpflegung, kostenlosem Wasser und Kaffee sorgen wir für das leibliche Wohl; mit gemeinsamen Veranstaltungen für alle Mitarbeiter und unbürokratischer Unterstützung, zum Beispiel bei der Wohnungssuche, machen wir das Leben leichter und angenehmer. Zu den absoluten Benefits gehören auch finanzielle Anerkennung von besonderen Leistungen sowie Mitarbeitervergünstigungen beim exklusiven Marken-Shopping.
Bonus & Sonderzahlungen
Besonderes Engagement verdient besondere Anerkennung. So werden unsere Tarifmitarbeiter nicht nur durch einen Bonus am Erfolg beteiligt, sondern erhalten auch jährlich zu Weihnachten eine Sonderzahlung sowie Urlaubsgeld.
Sonderurlaub & Jubiläen
Bei bestimmten Anlässen gewährt CeramTec den Mitarbeiter bezahlten Sonderurlaub, zum Beispiel bei Eheschließung oder der Geburt eines Kindes. Bei loyalen und langjährigen Mitarbeiter bedankt sich CeramTec mit einer Feier und einer Sonderzahlung für die Zusammenarbeit.
Wohnungssuche für neue Mitarbeiter
Für neue Kollegen, die erst in unsere Nähe ziehen, ist die Wohnungssuche oft problematisch. Diese Belastung möchten wir Ihnen abnehmen, indem wir Sie bei der Suche unterstützen. Bitte sprechen Sie Ihren HR Business Partner darauf an, wenn Sie Hilfe benötigen!
Gemeinsame Veranstaltungen
Berufsleben bedeutet nicht nur, mit seinen Kollegen fünf Tage die Woche zu arbeiten, sondern auch zusammen Erfolge zu feiern. Bei gemeinsamen Veranstaltungen, wie unseren Sommerfesten und Weihnachtsfeiern oder der jährlichen Skiausfahrt, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, die zurückliegenden Herausforderungen und Erfolgsgeschichten gemeinsam Revue passieren zu lassen.
Kostenloses Wasser & Kaffee
An unseren Wasserspendern können Sie sich jederzeit kostenlos bedienen! Zu Ihrem Eintritt erhalten Sie hierzu eine passende Wasserflasche. Und auch Kaffee stellen wir unseren Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung, ebenso einen umweltfreundlichen Coffee-to-Go-Becher.
Betriebsrestaurant
Unsere Betriebsrestaurants bieten täglich ein Frühstück sowie abwechslungsreiche, frisch gekochte Mittagsmenüs an. Auszubildende und Praktikanten erhalten zudem Vergünstigungen.
Mitarbeitervergünstigungen
Markenprodukte zu günstigen Konditionen shoppen? Über den Anbieter Corporate Benefits haben CeramTec Mitarbeiter Zugang zu einer Online-Plattform, auf der rund 230 namhafte Anbieter ihre Produkte vergünstigt anbieten. Die Produktpalette ist dabei vielfältig und steht unseren Mitarbeiter exklusiv zur Verfügung!
Deutsche Bank Partnership Banking
CeramTec nimmt am Partnership Banking der Deutschen Bank teil. Diese Kooperation ermöglicht unseren Mitarbeitern Zugang zu besonderen Konditionen der Deutschen Bank sowie individueller Beratung.
JobRad
Durch die Kooperation mit JobRad haben unsere Mitarbeiter an allen Standorten in Deutschland die Möglichkeit, über Bruttoentgeltumwandlung preisgünstig ein hochwertiges Fahrrad zu leasen.
6. Ausbildung: Von Anfang an Teil unseres Teams
Auf die Ausbildung unseres Nachwuchses legen wir ein besonderes Augenmerk – dies beweisen auch diverse Auszeichnungen, die wir für unsere Ausbildungsprogramme erhalten haben. Mit zahlreichen Aktionen, Seminaren und Team-Maßnahmen kommen unsere Azubis von Anfang an im Unternehmen an und sehr viele bleiben – dank hoher Übernahmequoten – auch im Anschluss bei uns. Wenn aus Bildung Zukunft wird.
Bedarfsorientierte Ausbildung bei CeramTec
Die gute und fundierte Ausbildung junger Menschen liegt uns sehr am Herzen! Deshalb planen wir unsere Ausbildungsstellen sorgsam und schaffen so beste Voraussetzungen für die Übernahme nach der Ausbildung. Dafür wurden wir sogar ausgezeichnet: als einer der „Besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands“ (Fokus Money 14/19).
Sonderurlaubstage & Abschlussprämie
Als Anerkennung bei besonders guten schulischen Leistungen und vor der Abschlussprüfung erhalten unsere Auszubildenden einen Tag Sonderurlaub. Herausragende Ausbildungsabschlüsse honorieren wir ebenfalls mit einer Sonderzahlung.
Soziale Woche
Mal den Blickwinkel wechseln und die Dinge wieder anders betrachten – das ist das Ziel unserer sozialen Woche im zweiten Lehrjahr. Alle Auszubildenden engagieren sich eine Woche lang in einer sozialen Einrichtung, z. B. in einer Behindertenwerkstatt, und verlassen ihre Komfortzone. Begleitet wird das Ganze durch einen Auftakt- und Reflexionsworkshop.
Bücher- und Skriptgeld
Jeder Auszubildende erhält ein Budget von 100,- € pro Lehrjahr für Bücher oder Hochschul-Skripte. Damit können Schulbücher, die nicht an der Schule ausgeliehen werden können, finanziert werden. Auch die Verwaltungs- und Studiengebühren für Dual-Studierende werden von uns übernommen.
Altersvorsorge
Zur Zeit der Ausbildung noch in weiter Ferne, aber dennoch wichtig. Bereits unsere Auszubildenden unterstützen wir bei der Altersvorsorge mit einer jährlichen Einzahlung durch CeramTec für die Zeit der Ausbildung.
Übernahme nach der Ausbildung
CeramTec legt großen Wert auf eine nachhaltige Ausbildung. Deshalb übernehmen wir unsere Azubis bei erfolgreicher Prüfung, persönlicher Eignung und unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Lage nach der Prüfung für mindestens zwölf Monate.
AzubiCamp & Standortbesuche
Gleich zu Beginn der Ausbildung stärken wir durch das standortübergreifende AzubiCamp in Plochingen das Wir-Gefühl. Gemeinsam Spaß haben, Neues lernen und den Ausbildungsbetrieb kennenlernen, das steht hier im Mittelpunkt. In den darauf folgenden Lehrjahren sind dann die Standorte Lauf und Marktredwitz an der Reihe.
Projekte
Ob die Organisation des AzubiCamps, das Social Media Team oder die Veranstaltung „Kunst in der Fabrik“ – unsere Azubis sind von Beginn an integriert und leiten verschiedene Projekte. Neben Organisationsfähigkeit werden so kommunikative und soziale Fähigkeiten entwickelt.
Interessiert?
Hier geht es zu unserem Ausbildungsangebot!
7. Information & Mitgestaltung
Kommunikation und Dialog wird in der CeramTec Familie groß geschrieben. Ob als Information der Geschäftsführung im Rahmen des CEO Newsletters, in unserem internationalen Intranet oder bei der Mitarbeiterzeitschrift. Sie haben Ideen, wie wir noch besser werden können? Nutzen Sie unser Betriebliches Vorschlagswesen, oder sagen Sie es direkt der Geschäftsführung – bei einem GF Round Table in lockerer Runde.
Wir sind CeramTec & CEO News
Das Mitarbeiter-Magazin Wir sind CeramTec begleitet CeramTec in Wort und Bild. So wie CeramTec als Unternehmen im Laufe der Jahre wächst, entwickelt sich auch das Magazin weiter. Alle Kollegen sollen über die Geschehnisse aus der CeramTec Welt informiert werden. Auch die CEO News sorgen regelmäßig für eine transparente Unternehmenskommunikation.
Immer top informiert
... mit unserem lokalen und internationalen Intranet sowie der Mitarteiber-App CT Inside. Täglich spannende News aus der CeramTec Familie und anderen Quellen, hilfreiche Vorlagen und nützliche Dokumente – all das finden Sie hier. Plus: Immer wieder tolle Aktionen für Mitarbeiter.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der Motor für unseren Unternehmenserfolg. Zudem können unsere Mitarbeiter mit am besten beurteilen, wer zu uns passt und unsere Teams mit Fachkompetenz und Persönlichkeit bereichern kann. Deshalb vergüten wir jede erfolgreiche Empfehlung für entsprechend ausgewiesene Stellen mit einer Prämie.
Betriebliches Vorschlagswesen
Sie haben Verbesserungsvorschläge, die Ihren Kollegen oder der CeramTec GmbH nützen? Teilen Sie uns diese mit und freuen Sie sich über eine Prämie. Die Prämie wird auf Ihre Givve-Prepaidkarte gebucht, mit der Sie an allen Mastercard-Akzeptanzstellen – vor Ort und im Web – Ihr Guthaben ausgeben können.
Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeitmodell
Weiterbildungsangebote
Externe/interne Seminare & Workshops
Unser Anspruch ist es, unseren Mitarbeiter eine fundierte Weiterbildung zu bieten. Daher haben wir ein breites Angebot mit vielen verschiedenen externen und internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Führungs- und Methodenkompetenz oder Sprachtrainings – gemeinsam finden wir für Ihren Bedarf das richtige Angebot. Bereits unsere Azubis bereiten wir durch passende Seminare optimal auf den Einsatz in den Fachabteilungen vor.
Talent Management
Junge Nachwuchskräfte und Leistungsträger fördern und entwickeln wir im Rahmen unseres globalen Talent Management-Programms. Strukturierte Entwicklungspläne unterstützen die Talente bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei bei der persönlichen Orientierung.
Berufsbegleitende Weiterbildung
Nach der Ausbildung eine berufsbegleitende Technikerausbildung oder das Wochenendstudium nach dem ersten Hochschulabschluss? Sprechen Sie uns an, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten. Je nach Situation unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Weiterentwicklung, denn auch wir profitieren von Ihrem erweiterten Wissen!
Veranstaltungen
Recruiting & Firmenevents
CeramTec News & Events
Entdecken Sie die neuesten Nachrichten aus der Welt der Hochleistungskeramik und erfahren Sie, auf welchen Messen, Events oder Kongressen Sie unsere Spezialisten in den kommenden Monaten kennenlernen oder wiedersehen können. hier
Jobs
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Es gibt derzeit 25 passende Stellen
Basierend auf den aktuellen Voreinstellungen
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Porträt
CeramTec
Die Keramik-Experten
CeramTec ist seit 1903 Anbieter von Technischer Keramik und mit seinen weltweit rund 3.400 Mitarbeitern an Produktionsstandorten in Europa, USA und Asien aktiv.
Weit über 10.000 Produkte, Komponenten und Bauteile der Keramik-Experten sind in einer Vielzahl von Anwendungen im Einsatz. Wir entwickeln und produzieren kundenspezifische Bauteile in Mittel- und Großserien aus unterschiedlichen keramischen Werkstoffen maßgeschneidert für Kundenanforderungen. Entdecken Sie mit CeramTec die Welt der Hochleistungskeramik und einen der leistungsfähigsten Werkstoffe unserer Zeit.
Einstieg
Gesuchte Fachrichtungen
- Fahrzeug- und Maschinenbau
- Medizintechnik
- Elektronik
- Luft- und Raumfahrttechnik
- Werkstofftechnik
- Werkstoffwissenschaften
- Verfahrenstechnik
- Betriebswirtschaftslehre
Gesuchte Funktionen / Einsatzbereiche
Unser Ausbildungsangebot an unseren Standorten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung für eine Berufsausbildung bei den Keramik-Experten. Bitte beachte, dass nicht alle Ausbildungsberufe an allen CeramTec Standorten angeboten werden.
Standort Plochingen
- Bachelor of Engineering (BEng), Fachrichtung Maschinenbau
- Fachinformatiker/-in
- Industriemechaniker/in
- Industriekauffrau/-mann
- Maschinen- und Anlagenführer/-in
- Technischer/e Produktdesigner/-in
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- Fachinformatiker/-in
- Industriekaufrau/-kaufmann
- Industriemechaniker/-in
- Maschinen- und Anlagenführer/-in
- Mechatroniker/-in
- Industriekeramiker/-in
Marktredwitz
- Bachelor of Engineering (BEng), Fachrichtung Maschinenbau
- Elektroniker/-in für Betriebstechnik
- Industriekauffrau/-kaufmann
- Industriekeramiker/-in Anlagentechnik
- Industriemechaniker/in
- Technischer/e Produktdesigner/-in
CeramTec bietet im gewerblich-technischen Bereich hervorragende Entfaltungsmöglichkeiten
- Anwendungstechniker
- Industriemechaniker
- Messtechniker
- Prozesstechniker
- Industriemeister
- Maschinenschlosser
- Energieelektroniker
- Technische Produktdesigner
- Laborfachkräfte (CTA / PTA)
- Fachinformatiker
- Maschinen- und Anlagenführer
Im kaufmännischen Bereich gibt es für Sie bei CeramTec viele Karrieremöglichkeiten
- Einkauf
- Produktion
- Logistik
- Planung
- Qualitätsmanagement
- Personal
- Controlling
- Finanzen
- Recht
- Marketing
- Vertrieb
- Produktmanagement
- Prozessmanagement
- Unternehmensentwicklung
- Forschung und Entwicklung
CeramTec sucht unter anderem
- Spezialisten für Forschung, Entwicklung und Anwendungstechnik
- Entwicklungs-, Projekt- und Prozessingenieure
- Werkstoffspezialisten
- Fertigungsspezialisten
- Vertriebsspezialisten
- Spezialisten für Qualität
Voraussetzungen Bewerbung
Sie haben Fragen? Wir geben Antworten.
FAQ Bewerbung bei CeramTec
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung?
Wann sollte ich mich für eine Stelle bewerben?
Welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung beilegen?
Wie informiere ich mich über neue Stellenangebote?
Welche Ausbildungsberufe bietet CeramTec an?
Bietet CeramTec Schnupperpraktika für Schüler (m/w/d) an?
Bietet CeramTec Ferienjobs an?
Kann ich mich initiativ bewerben?
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Welche Möglichkeit gibt es als Schüler / Student die CeramTec kennenzulernen?
Schüler
CeramTec für Schülerinnen & Schüler
Mehr Möglichkeiten für deine Zukunft
Egal ob du dich erst noch orientieren willst oder bereits konkrete Pläne für deinen Start ins Berufsleben hast – CeramTec bietet als internationales Unternehmen beste Perspektiven.
Du möchtest Erfahrungen sammeln, bevor du dich für eine Richtung entscheidest? Dann kannst du in einem Praktikum in vielen verschiedenen Bereichen bei uns erste Arbeitsabläufe und Strukturen eines internationalen Unternehmens kennenlernen.
Wenn du schon genau weißt, wie du deine Karriere beginnen möchtest, findest du bei uns eine Vielzahl von Ausbildungsberufen und auch duale Studiengänge.
Ausbildung
Eine Ausbildung mit Perspektive
Mehr Möglichkeiten für deine Zukunft. Für über 100 Auszubildende bietet CeramTec als internationales Unternehmen beste Perspektiven mit sehr hoher Übernahmequote – ob in der Verwaltung, in der Produktion oder im kaufmännischen Bereich. Du durchläufst die unterschiedlichsten Fachbereiche und wirst von erfahrenen Kollegen und Ausbildern individuell betreut.
Aktuelle Ausbildungsangebote in Deutschland
Schülerpraktikum
Orientierungshilfe bei der Berufswahl?
Du möchtest Erfahrung in der Praxis sammeln, bevor du dich für eine Richtung entscheidest? Du hast demnächst deinen Schulabschluss und stehst vor der Berufs- und Studienwahl? Willkommen bei CeramTec. Wir beschäftigen uns mit einem der faszinierendsten Werkstoffe unserer Zeit. Mit einem Praktikum bei CeramTec hast du die Chance, die Abläufe und Strukturen eines der führenden Unternehmen der Hochleistungskeramik kennen zu lernen.
Duales Studium
Studium & Praxis vereinbaren
Bei uns kannst du dein theoretisches Wissen aus dem Studium direkt in die Praxis umsetzen. Sei es in die kaufmännische oder technische Richtung.
Duales Studium bei der CeramTec
Fragen & Antworten
FAQ
Der Karrierestart beginnt oft mit vielen Fragen. Für Dich haben wir hier die wichtigsten zusammengestellt.
Wenn Sie weitere Fragen haben oder in einer Antwort etwas vermissen, wenden Sie sich bitte an unsere Karriereberater.
Studierende
CeramTec für Studierende
Mehr Verantwortung in der Praxis – von Anfang an
In Ihrem Studium haben Sie die theoretischen Grundlagen kennengelernt – nun ist es Zeit all das in der Praxis umzusetzen! Bei CeramTec lernen Sie die unterschiedlichsten Fachbereiche aus erster Hand kennen.
Von einem Praktikum über eine Werkstudententätigkeit bis hin zur Abschlussarbeit, bei uns werden Sie im Team integriert, arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert und dürfen auch mal „kreativ rumspinnen“. Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, überzeugendes Auftreten – zeigen Sie Ihre Stärken. Bei CeramTec kann sich Ihre berufliche Zukunft ausgezeichnet entwickeln.
Passt perfekt
Während des Studiums oder nach Studienabschluss sind in den Fachbereichen
- Medizintechnik
- Maschinenbau
- Werkstofftechnik/ Werkstoffwissenschaften
- Materialwissenschaften
- Verfahrenstechnik
- Betriebswirtschaftslehre
Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten möglich.
Sie haben (bald) einen Studienabschluss? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Berufseinsteiger.
Es gibt gute Gründe, sich für einen Einstieg bei der CeramTec zu entscheiden!
- Vielfältige Angebote im Bereich Betriebssport, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie zahlreiche Mitarbeiterevents
- Abwechslungsreiche Essensangebote in der Kantine
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Studium, Praktikum bzw. Werkstudententätigkeit und Freizeit
- Partnerschaftliches Arbeitsklima im Team und flache Hierarchien
- Individuelle Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Stellenangebote
Sie haben Talent, sind gut ausgebildet, bringen vielleicht schon Erfahrung mit und wollen mehr erreichen. Hier liegt Ihre Zukunft: Bei CeramTec haben Sie mit einem der faszinierendsten Werkstoffe unserer Zeit zu tun – Hochleistungskeramik. Vom Fahrzeugbau über Medizintechnik bis zur Raumfahrttechnik ist sie überall im Einsatz. Bewerben Sie sich für spannende Herausforderungen.
Absolventen
Karriere bei CeramTec
Absolventen & Berufserfahrene
Einstieg ins BerufslebenSie wollen in Ihrer Karriere den nächsten Schritt wagen? Oder steht für Sie der Einstieg ins Berufsleben ins Berufsleben an? Ganz gleich auf welcher Karrierestufe Sie sich befinden, wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die durch hohe Fachkompetenz überzeugen und Ziele mit Engagement sowie Ausdauer verfolgen. Sie gestalten mit Leidenschaft und Teamgeist gemeinsame Erfolge. CeramTec lässt Ihnen bei anspruchsvollen Projekten viele Freiheiten und unterstützt Sie bei Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung.
Stellenangebote
Sie haben Talent, sind gut ausgebildet, bringen vielleicht schon Erfahrung mit und wollen mehr erreichen. Hier liegt Ihre Zukunft: Bei CeramTec haben Sie mit einem der faszinierendsten Werkstoffe unserer Zeit zu tun – Hochleistungskeramik. Vom Fahrzeugbau über Medizintechnik bis zur Raumfahrttechnik ist sie überall im Einsatz. Bewerben Sie sich für spannende Herausforderungen.
Young Professionals
Karriere bei CeramTec
Absolventen & Berufserfahrene
Einstieg ins BerufslebenSie wollen in Ihrer Karriere den nächsten Schritt wagen? Oder steht für Sie der Einstieg ins Berufsleben ins Berufsleben an? Ganz gleich auf welcher Karrierestufe Sie sich befinden, wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die durch hohe Fachkompetenz überzeugen und Ziele mit Engagement sowie Ausdauer verfolgen. Sie gestalten mit Leidenschaft und Teamgeist gemeinsame Erfolge. CeramTec lässt Ihnen bei anspruchsvollen Projekten viele Freiheiten und unterstützt Sie bei Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung.
Stellenangebote
Sie haben Talent, sind gut ausgebildet, bringen vielleicht schon Erfahrung mit und wollen mehr erreichen. Hier liegt Ihre Zukunft: Bei CeramTec haben Sie mit einem der faszinierendsten Werkstoffe unserer Zeit zu tun – Hochleistungskeramik. Vom Fahrzeugbau über Medizintechnik bis zur Raumfahrttechnik ist sie überall im Einsatz. Bewerben Sie sich für spannende Herausforderungen.
Benefits
Benefits – gute Gründe für CeramTec
Unsere Mitarbeiter* im Mittelpunkt
Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam für unseren Unternehmenserfolg. Dafür brauchen wir Mitarbeiter*, die ihre Arbeit nicht nur gern und zuverlässig machen, sondern sich auch mit Freude engagieren und sich mit uns weiterentwickeln wollen. Wir als Arbeitgeber möchten hierzu bestmöglich beitragen. Durch klare Werte, die den Zusammenhalt und das Miteinander fördern, attraktive Rahmenbedingungen und durch Zusatzangebote, die Sie beruflich und privat unterstützen.
Diese Seiten sollen Ihnen einen Überblick über die Angebote und Vorteile für Mitarbeiter* in unserem Unternehmen geben.
* Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in dieser Broschüre die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keinerlei Wertung. Bei uns zählt Ihr Talent, völlig unabhängig von Ihrem Geschlecht. Wir schreiben dies nicht nur, wir leben diesen Grundsatz!
Ein starkes Unternehmen mit Werten
Über 3.500 Mitarbeiter weltweit machen CeramTec zu einem global erfolgreichen Unternehmen. Gemeinsam arbeiten wir als Team an den Herausforderungen der Zukunft. Jeder Einzelne trägt mit seinem Denken und Handeln zu unserem Erfolg bei. Wenn wir lösungsorientiert, kreativ und verantwortungsvoll miteinander arbeiten, entfalten wir unsere ganze Stärke.
„Gemeinsam erreichen wir mehr. Willkommen im Team bei CeramTec.“
Unsere Angebote für Mitarbeiter
Unsere Benefits-Broschüre zeigt Ihnen übersichtlich alle Vorteile auf, bei CeramTec einzusteigen.
Sieben gute Gründe, sich für CeramTec zu entscheiden.
1. In Balance: Beruf, Familie und Freizeit
Ausgeglichene und zufriedene Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter. Für uns sind eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Auszeiten oder flexible Arbeitszeitmodelle selbstverständlich.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ...
... bedeutet, eine Balance zwischen Familien- und Berufsleben zu schaffen. CeramTec bietet seinen Mitarbeiter – über gesetzliche Vorgaben hinaus – deshalb ein flexibles Arbeitsumfeld, um den Herausforderungen im Privat- und Berufsleben gerecht werden zu können. So ist es für uns nur konsequent, auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in vielen Facetten zu betrachten – aus Sicht eines Azubis genauso wie aus Sicht eines Geschäftsführers. In vielen Bereichen ist in Abstimmung mit der Führungskraft daher auch mobiles Arbeiten möglich.
Auszeit und Wiedereinstieg
Klar, eine berufliche Auszeit – ganz gleich, aus welchem Grund – ist ein Einschnitt im Berufsleben. Aber auf keinen Fall das Ende Ihrer Karriere! Sprechen Sie frühzeitig mit Ihrem Vorgesetzten und HR Business Partner. Diese geben Ihnen konkrete Hilfestellungen und werden Sie umfassend informieren.
Arbeitsmodelle nach Maß
Flexibilität ist oft das A und O für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit können Mitarbeiter nach Bedarf und Auftragslage sowie in Abstimmung mit ihrem Vorgesetzten die Arbeitszeit variabel gestalten. Die Vorgaben des Arbeitszeitrahmens sowie der Schichtarbeit müssen dabei beachtet werden. Persönliche Zeitkonten ermöglichen Ihnen, die Arbeitszeit noch flexibler zu verteilen. Zudem haben Sie bei CeramTec die Möglichkeit, verschiedene Teilzeitmodelle zu nutzen.
Elternzeit und Elterngeld
Elternzeit und Elterngeld sind Angebote, die es Frauen und Männern ermöglichen, Zeit für die Familie und den Beruf zu haben. Auch für Alleinerziehende sind Elterngeld und Elternzeit eine wichtige Unterstützung. Bei Fragen und zur Beantragung der Elternzeit stehen Ihnen die Mitarbeiter von Human Resources gerne zur Verfügung!
Pflegezeit/Familienpflegezeit
Ob jung oder alt – Pflegebedürftigkeit kann jeden treffen, manchmal sogar von einem Tag auf den anderen. Das Pflegezeitgesetz ermöglicht es, nahe Angehörige über einen bestimmten Zeitraum zu pflegen. Bitte sprechen Sie Ihren Vorgesetzten oder HR Business Partner an, wenn Sie Unterstützung benötigen. Denn auch uns ist es wichtig, an Ihrer Seite zu stehen, wenn Ihre Angehörigen auf Hilfe angewiesen sind.
2. Mehr als nur ein Job ...
Sie arbeiten gerne – aber nicht nur? Gut! Denn CeramTec Mitarbeiter auch in der Freizeit Vorteile. Sie haben Zugang zu vergünstigten Sport-Angeboten im Rahmen von Kooperationen mit lokalen Sporteinrichtungen oder treffen sich zum gemeinsamen Bogenschießen mit KollegInnen. Sie sind eher der künstlerische Typ? Vielleicht wäre die Fotogruppe oder die interne Kunstaktion etwas für Sie.
Betriebssport
Ob Fußball, Bogenschießen oder Fitnessgruppen – CeramTec Mitarbeiter haben sich aus eigener Initiative zu Betriebssportgruppen zusammengeschlossen. Alle Mitarbeiter sind herzlich eingeladen, sich gemeinsam mit viel Spaß fit zu halten und sich auch abseits des Arbeitsplatzes kennenzulernen.
Firmenläufe
Regelmäßig laufen unsere Mitarbeiter gemeinsam bei regionalen Firmenläufen mit. Tolle Stimmung, ein starkes Gemeinschaftsgefühl und die Möglichkeit, gemeinsam etwas zu erreichen, machen die Firmenläufe zu einem festen Bestandteil der gemeinsamen Events.
Interessengruppen
Am Standort Plochingen/Ebersbach haben sich begeisterte Hobbyfotografen zusammengeschlossen und treffen sich regelmäßig, um sich über Belichtung, Schärfentiefe und Bildbearbeitung auszutauschen.
„Kunst in der Fabrik“
Gelungene Fotos und kreative Arbeiten können unsere Mitarbeiter im Rahmen der Aktion „Kunst in der Fabrik“ ausstellen und den Kollegen präsentieren. Jährlich wird die Aktion im Rahmen eines Azubi-Projektes an verschiedenen Standorten organisiert und mit einer Vernissage feierlich eröffnet. Die Kunstwerke können dann über einen gewissen Zeitraum in unseren Firmenräumen betrachtet werden, bevor sie an die Künstler zurückgehen.
Kooperationen mit Fitnessstudios & Firmenfitness mit qualitrain
Mit verschiedenen Fitnessstudios vor Ort hat CeramTec Kooperationsverträge abgeschlossen und ermöglicht den Mitarbeiter so, vergünstigt zu trainieren. Die Partnerstudios sowie die Konditionen hierzu finden Sie im Intranet unter dem Stichwort „Gesundheitsmanagement“. qualitrain umfasst ein Netzwerk von über 2.000 hochwertigen Sport- und Fitnesseinrichtungen. Durch einen Rahmenvertrag unterstützt CeramTec die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter und ermöglicht ihnen das kostengünstige Training in Wohn- und Arbeitsplatznähe.
3. Gesundheit & Altersvorsorge
Gesundheit ist unser höchstes Gut – für ein erfülltes Leben im Jetzt und in der Zukunft. Deshalb tun wir alles, um Ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten, auch mit Unterstützung externer Partner wie Ärzten oder Krankenkassen. Und damit Sie Ihren Ruhestand auch finanziell uneingeschränkt genießen können, kümmern wir uns gemeinsam um Ihre Altersvorsorge.
Ihre Gesundheit ist uns wichtig
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deshalb gibt es regelmäßige Veranstaltungen, Beratungen und Vorträge rund um die Themen Prävention, Arbeitssicherheit, Sucht, Stress und Entspannung. Auch Impfungen, wie zum Beispiel gegen Influenza, werden regelmäßig in Kooperation mit den Krankenkassen angeboten. An einigen Standorten bieten wir beispielsweise auch eine mobile Massage an, die von externen Profis durchgeführt wird.
Eingliederungsmanagement (BEM)
Bei längerfristig erkrankten Mitarbeiter bieten wir ein strukturiertes betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) an, um ihre Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen und langfristig zu erhalten. Gemeinsam mit den Mitarbeiter betrachten Human Resources und der Betriebsrat die individuelle Situation und erarbeiten Lösungen und Hilfestellungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Heute schon an Morgen denken! Dies empfiehlt sich insbesondere bei der Altersvorsorge. Gemeinsam mit der Höchster Pensionskasse VVaG und der Allianz bieten wir Ihnen attraktive Pakete und Beratungen an. Die Beitragszahlung erfolgt direkt aus dem Bruttogehalt. Zu Ihrem Eintritt werden Sie hierzu vom Experten detailliert beraten.
Werksarzt
Nicht nur wir als Arbeitgeber geben unser Bestes, um Sie bestmöglich zu beraten, sondern auch unser Werksarzt. Er steht Ihnen nach Bedarf jederzeit zur Verfügung und führt in regelmäßigen Abständen Beratungen sowie Gesundheitschecks und die Einstellungsuntersuchung für unsere Mitarbeiter durch.
4. CeramTec Campus: Learn & Grow @ CeramTec
Bei CeramTec führt Sie Ihr beruflicher Weg nicht in die Sackgasse. Mit firmeneigenen und externen Seminaren aus unserer CeramTec Campus-Reihe, inspirierenden Impulsvorträgen, berufsbegleitender Weiterbildung und gezielter Förderung junger Talente stellen wir sicher, dass wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
CeramTec Campus
Unser CeramTec Campus umfasst eine große Bandbreite an verschiedenen Maßnahmen, die unsere Mitarbeiter optimal bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen sollen.
Leadership Campus
Der Austausch untereinander und die Unterstützung von Kollegen*innen sind wertvolle Bausteine bei der Weiterentwicklung der persönlichen Führungskompetenz. Mit dem CeramTec Leadership Campus wird den Führungskräften die Möglichkeit gegeben, voneinander zu lernen, neue Ideen zu gewinnen und das Führungsverständnis aufzufrischen.
Talente in Rente
Auch nach Renteneintritt sind das wertvolle Wissen und die gesammelten Erfahrungen der Rentner für CeramTec von großer Bedeutung. Mit unserem Programm zur Wissensbewahrung möchten wir Ruheständler auch weiterhin an CeramTec teilhaben lassen und von ihrem Wissen auf unter- schiedliche Weise profitieren. Unsere „Talente in Rente“ agieren zum Beispiel als Mentoren, Trainer und Projektbegleiter.
Impulsvorträge
In einem kurzen, knackigen Vortrag erhalten interessierte Mitarbeiter regelmäßig neue Denkanstöße und Impulse zu verschiedenen Themen. Bei Snacks und Getränken können Sie sich anschließend mit Kollegen und Referenten austauschen.
Externe/interne Seminare & Workshops
Unser Anspruch ist es, unseren Mitarbeiter eine fundierte Weiterbildung zu bieten. Daher haben wir ein breites Angebot mit vielen verschiedenen externen und internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Führungs- und Methodenkompetenz oder Sprachtrainings – gemeinsam finden wir für Ihren Bedarf das richtige Angebot. Bereits unsere Azubis bereiten wir durch passende Seminare optimal auf den Einsatz in den Fachabteilungen vor.
Talent Management
Junge Nachwuchskräfte und Leistungsträger fördern und entwickeln wir im Rahmen unseres globalen Talent Management-Programms. Strukturierte Entwicklungspläne unterstützen die Talente bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei bei der persönlichen Orientierung.
Berufsbegleitende Weiterbildung
Nach der Ausbildung eine berufsbegleitende Technikerausbildung oder das Wochenendstudium nach dem ersten Hochschulabschluss? Sprechen Sie uns an, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten. Je nach Situation unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Weiterentwicklung, denn auch wir profitieren von Ihrem erweiterten Wissen!
5. Mitarbeiterevents & Zusatzleistungen
Viele Faktoren tragen dazu bei, sich in einem Unternehmen wohl zu fühlen. Mit einer leckeren, abwechslungsreichen Verpflegung, kostenlosem Wasser und Kaffee sorgen wir für das leibliche Wohl; mit gemeinsamen Veranstaltungen für alle Mitarbeiter und unbürokratischer Unterstützung, zum Beispiel bei der Wohnungssuche, machen wir das Leben leichter und angenehmer. Zu den absoluten Benefits gehören auch finanzielle Anerkennung von besonderen Leistungen sowie Mitarbeitervergünstigungen beim exklusiven Marken-Shopping.
Bonus & Sonderzahlungen
Besonderes Engagement verdient besondere Anerkennung. So werden unsere Tarifmitarbeiter nicht nur durch einen Bonus am Erfolg beteiligt, sondern erhalten auch jährlich zu Weihnachten eine Sonderzahlung sowie Urlaubsgeld.
Sonderurlaub & Jubiläen
Bei bestimmten Anlässen gewährt CeramTec den Mitarbeiter bezahlten Sonderurlaub, zum Beispiel bei Eheschließung oder der Geburt eines Kindes. Bei loyalen und langjährigen Mitarbeiter bedankt sich CeramTec mit einer Feier und einer Sonderzahlung für die Zusammenarbeit.
Wohnungssuche für neue Mitarbeiter
Für neue Kollegen, die erst in unsere Nähe ziehen, ist die Wohnungssuche oft problematisch. Diese Belastung möchten wir Ihnen abnehmen, indem wir Sie bei der Suche unterstützen. Bitte sprechen Sie Ihren HR Business Partner darauf an, wenn Sie Hilfe benötigen!
Gemeinsame Veranstaltungen
Berufsleben bedeutet nicht nur, mit seinen Kollegen fünf Tage die Woche zu arbeiten, sondern auch zusammen Erfolge zu feiern. Bei gemeinsamen Veranstaltungen, wie unseren Sommerfesten und Weihnachtsfeiern oder der jährlichen Skiausfahrt, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, die zurückliegenden Herausforderungen und Erfolgsgeschichten gemeinsam Revue passieren zu lassen.
Kostenloses Wasser & Kaffee
An unseren Wasserspendern können Sie sich jederzeit kostenlos bedienen! Zu Ihrem Eintritt erhalten Sie hierzu eine passende Wasserflasche. Und auch Kaffee stellen wir unseren Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung, ebenso einen umweltfreundlichen Coffee-to-Go-Becher.
Betriebsrestaurant
Unsere Betriebsrestaurants bieten täglich ein Frühstück sowie abwechslungsreiche, frisch gekochte Mittagsmenüs an. Auszubildende und Praktikanten erhalten zudem Vergünstigungen.
Mitarbeitervergünstigungen
Markenprodukte zu günstigen Konditionen shoppen? Über den Anbieter Corporate Benefits haben CeramTec Mitarbeiter Zugang zu einer Online-Plattform, auf der rund 230 namhafte Anbieter ihre Produkte vergünstigt anbieten. Die Produktpalette ist dabei vielfältig und steht unseren Mitarbeiter exklusiv zur Verfügung!
Deutsche Bank Partnership Banking
CeramTec nimmt am Partnership Banking der Deutschen Bank teil. Diese Kooperation ermöglicht unseren Mitarbeitern Zugang zu besonderen Konditionen der Deutschen Bank sowie individueller Beratung.
JobRad
Durch die Kooperation mit JobRad haben unsere Mitarbeiter an allen Standorten in Deutschland die Möglichkeit, über Bruttoentgeltumwandlung preisgünstig ein hochwertiges Fahrrad zu leasen.
6. Ausbildung: Von Anfang an Teil unseres Teams
Auf die Ausbildung unseres Nachwuchses legen wir ein besonderes Augenmerk – dies beweisen auch diverse Auszeichnungen, die wir für unsere Ausbildungsprogramme erhalten haben. Mit zahlreichen Aktionen, Seminaren und Team-Maßnahmen kommen unsere Azubis von Anfang an im Unternehmen an und sehr viele bleiben – dank hoher Übernahmequoten – auch im Anschluss bei uns. Wenn aus Bildung Zukunft wird.
Bedarfsorientierte Ausbildung bei CeramTec
Die gute und fundierte Ausbildung junger Menschen liegt uns sehr am Herzen! Deshalb planen wir unsere Ausbildungsstellen sorgsam und schaffen so beste Voraussetzungen für die Übernahme nach der Ausbildung. Dafür wurden wir sogar ausgezeichnet: als einer der „Besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands“ (Fokus Money 14/19).
Sonderurlaubstage & Abschlussprämie
Als Anerkennung bei besonders guten schulischen Leistungen und vor der Abschlussprüfung erhalten unsere Auszubildenden einen Tag Sonderurlaub. Herausragende Ausbildungsabschlüsse honorieren wir ebenfalls mit einer Sonderzahlung.
Soziale Woche
Mal den Blickwinkel wechseln und die Dinge wieder anders betrachten – das ist das Ziel unserer sozialen Woche im zweiten Lehrjahr. Alle Auszubildenden engagieren sich eine Woche lang in einer sozialen Einrichtung, z. B. in einer Behindertenwerkstatt, und verlassen ihre Komfortzone. Begleitet wird das Ganze durch einen Auftakt- und Reflexionsworkshop.
Bücher- und Skriptgeld
Jeder Auszubildende erhält ein Budget von 100,- € pro Lehrjahr für Bücher oder Hochschul-Skripte. Damit können Schulbücher, die nicht an der Schule ausgeliehen werden können, finanziert werden. Auch die Verwaltungs- und Studiengebühren für Dual-Studierende werden von uns übernommen.
Altersvorsorge
Zur Zeit der Ausbildung noch in weiter Ferne, aber dennoch wichtig. Bereits unsere Auszubildenden unterstützen wir bei der Altersvorsorge mit einer jährlichen Einzahlung durch CeramTec für die Zeit der Ausbildung.
Übernahme nach der Ausbildung
CeramTec legt großen Wert auf eine nachhaltige Ausbildung. Deshalb übernehmen wir unsere Azubis bei erfolgreicher Prüfung, persönlicher Eignung und unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Lage nach der Prüfung für mindestens zwölf Monate.
AzubiCamp & Standortbesuche
Gleich zu Beginn der Ausbildung stärken wir durch das standortübergreifende AzubiCamp in Plochingen das Wir-Gefühl. Gemeinsam Spaß haben, Neues lernen und den Ausbildungsbetrieb kennenlernen, das steht hier im Mittelpunkt. In den darauf folgenden Lehrjahren sind dann die Standorte Lauf und Marktredwitz an der Reihe.
Projekte
Ob die Organisation des AzubiCamps, das Social Media Team oder die Veranstaltung „Kunst in der Fabrik“ – unsere Azubis sind von Beginn an integriert und leiten verschiedene Projekte. Neben Organisationsfähigkeit werden so kommunikative und soziale Fähigkeiten entwickelt.
Interessiert?
Hier geht es zu unserem Ausbildungsangebot!
7. Information & Mitgestaltung
Kommunikation und Dialog wird in der CeramTec Familie groß geschrieben. Ob als Information der Geschäftsführung im Rahmen des CEO Newsletters, in unserem internationalen Intranet oder bei der Mitarbeiterzeitschrift. Sie haben Ideen, wie wir noch besser werden können? Nutzen Sie unser Betriebliches Vorschlagswesen, oder sagen Sie es direkt der Geschäftsführung – bei einem GF Round Table in lockerer Runde.
Wir sind CeramTec & CEO News
Das Mitarbeiter-Magazin Wir sind CeramTec begleitet CeramTec in Wort und Bild. So wie CeramTec als Unternehmen im Laufe der Jahre wächst, entwickelt sich auch das Magazin weiter. Alle Kollegen sollen über die Geschehnisse aus der CeramTec Welt informiert werden. Auch die CEO News sorgen regelmäßig für eine transparente Unternehmenskommunikation.
Immer top informiert
... mit unserem lokalen und internationalen Intranet sowie der Mitarteiber-App CT Inside. Täglich spannende News aus der CeramTec Familie und anderen Quellen, hilfreiche Vorlagen und nützliche Dokumente – all das finden Sie hier. Plus: Immer wieder tolle Aktionen für Mitarbeiter.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der Motor für unseren Unternehmenserfolg. Zudem können unsere Mitarbeiter mit am besten beurteilen, wer zu uns passt und unsere Teams mit Fachkompetenz und Persönlichkeit bereichern kann. Deshalb vergüten wir jede erfolgreiche Empfehlung für entsprechend ausgewiesene Stellen mit einer Prämie.
Betriebliches Vorschlagswesen
Sie haben Verbesserungsvorschläge, die Ihren Kollegen oder der CeramTec GmbH nützen? Teilen Sie uns diese mit und freuen Sie sich über eine Prämie. Die Prämie wird auf Ihre Givve-Prepaidkarte gebucht, mit der Sie an allen Mastercard-Akzeptanzstellen – vor Ort und im Web – Ihr Guthaben ausgeben können.
Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeitmodell
Weiterbildungsangebote
Externe/interne Seminare & Workshops
Unser Anspruch ist es, unseren Mitarbeiter eine fundierte Weiterbildung zu bieten. Daher haben wir ein breites Angebot mit vielen verschiedenen externen und internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Führungs- und Methodenkompetenz oder Sprachtrainings – gemeinsam finden wir für Ihren Bedarf das richtige Angebot. Bereits unsere Azubis bereiten wir durch passende Seminare optimal auf den Einsatz in den Fachabteilungen vor.
Talent Management
Junge Nachwuchskräfte und Leistungsträger fördern und entwickeln wir im Rahmen unseres globalen Talent Management-Programms. Strukturierte Entwicklungspläne unterstützen die Talente bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei bei der persönlichen Orientierung.
Berufsbegleitende Weiterbildung
Nach der Ausbildung eine berufsbegleitende Technikerausbildung oder das Wochenendstudium nach dem ersten Hochschulabschluss? Sprechen Sie uns an, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten. Je nach Situation unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Weiterentwicklung, denn auch wir profitieren von Ihrem erweiterten Wissen!
Veranstaltungen
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