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FAQs – Fragen und Antworten

Im Team von engineering people verbinden Sie einen sicheren, interessanten Arbeitsplatz mit attraktiven Chancen, persönlich weiter zu kommen. In der Regel arbeiten Sie als unser feste/r Mitarbeiter/in bei einem unserer Kunden.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei ep ab?

Für Ihre Bewerbung haben Sie mehrere Möglichkeiten.

• Von der ep Stellenbörse aus wählen Sie eine Stelle aus. Hier können Sie unter "sofort bewerben" unsere Onlinebewerbung ausfüllen oder Sie schicken Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an den in der Stelle genannten ep Ansprechpartner. Zu Ihrer Bewerbung gehören Anschreiben, Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse – bitte insgesamt maximal 3 MB.
• Oder Sie bewerben sich initiativ, also ohne Bezug auf eine Stelle.
• In jedem Fall erhalten Sie innerhalb eines Tages eine Eingangsbestätigung; Ihre Bewerbung wird vom zuständigen Ansprechpartner sorgfältig geprüft. Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem entsprechenden Anforderungsprofil bzw. mit uns aktuell vorliegenden Tätigkeitsangeboten überein, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch ein.
• Passen wir zusammen und ist unser Kunde interessiert, begleitet Sie Ihr ep Ansprechpartner zum Kunden vor Ort. Sind dann Sie, der Kunde und wir einverstanden, heißen wir Sie herzlich willkommen im Team von engineering people!

Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?

Für einen ersten Eindruck von Ihnen benötigen wir ein Anschreiben (maximal eine Seite), dazu einen ausführlichen und lückenlosen Lebenslauf inklusive der Beschreibung Ihrer bisherigen Tätigkeiten sowie für die Stelle relevante Zeugnisse, Bescheinigungen, Zertifikate etc.

Wie ist die Onlinebewerbung auszufüllen?

Füllen Sie ganz einfach die Pflichtfelder wie Vor- und Nachname, Ort und E-Mailadresse aus und hängen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an – bitte in einem Dokument(!) zusammengefasst. Bei den optionalen Angaben wie Telefonnummer, Erreichbarkeit, Alter, Berufsausbildung und persönliche Anmerkung ist es Ihnen überlassen, ob sie sie zusätzlich ausfüllen.

In welchem Format und in welcher Dateigröße kann ich Dokumente hochladen bzw. zumailen?

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format hoch. Die Größe sollte 3 MB nicht übersteigen.

Wie erfahre ich, ob Sie meine Bewerbung erhalten haben?

Wenn Sie sich direkt über unser Onlineformular bewerben, erhalten Sie direkt nach Versendung Ihrer Bewerbungsunterlagen eine Eingangsbestätigung. Bei der Bewerbung per E-Mail erhalten Sie innerhalb eines Tages die Eingangsbestätigung.

Wie und wann nimmt ep mit mir Kontakt auf?

Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem entsprechenden Anforderungsprofil überein, laden wir Sie in der Regel innerhalb von 14 Tagen telefonisch oder per E-Mail zu einem ersten persönlichen Gespräch ein.

Wie aktuell sind die veröffentlichen Stellenanzeigen?

Unsere Stellen auf unserer Website werden täglich gepflegt und sind daher immer aktuell.

Wie läuft der Datenschutz bei ep?

engineering people speichert, erhebt, verarbeitet und nutzt die eingegebenen Informationen und Bewerbungsunterlagen sowie alle dort gemachten Angaben und Daten, soweit sie für die Durchführung und Abwicklung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind: automatisiert, maschinell und manuell nach den Vorgaben des Bundesdatenschutzgesetzes. Die gesamte Datenschutzerklärung finden Sie am Ende der Onlinebewerbung.

Wie lange bleiben Ihre Daten gespeichert?

Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens erhalten Sie die Bewerbungsunterlagen zurück, gespeicherte Daten werden gelöscht. Falls Sie einer Nutzung Ihrer Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens für andere Vakanzen ausdrücklich zugestimmt haben, werden Ihre Daten nicht gelöscht. Daten werden nicht an weitere Dritte weitergegeben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich eingewilligt.

Diese Einwilligungserklärung gilt bis zu Ihrem ausdrücklichen Widerruf an die E-Mail-Adresse datenschutz@engineering-people.de

ep - 6fach gut!

Unser Selbstverständnis in sechs Icons... Die Grundidee ist klar: Sie arbeiten für uns beim Kunden oder in einem der ep Competence Center. Und genießen Benefits in mindestens sechs Bereichen – ob Einsteiger, Young Professional oder Professional:

• Flexible Arbeitszeitmodelle

Kompetenz öffnet Türen

‚Persönlich weiter kommen‘ lautet das ep Bildungsmotto: basierend auf dem gezielten Aufbau von Kompetenzen und übergreifenden Schlüsselqualifikationen. Ihre Weiterbildungsmaßnahmen wählen Sie mit Ihrem Vorgesetzten – häufig aus dem ep Bildungskatalog. Dort finden Sie Angebote aus drei Kompetenzbereichen:

• Die Fachkompetenz bezieht sich auf direkt umsetzbares Können: Techniken, Ressourceneinsatz, konkrete Problemlösungen.
• Zur Methodenkompetenz zählen konzeptionelles Arbeiten, analytisches Denken und Handeln, Innovationsfähigkeit. Es geht darum, Wissen zu beschaffen, zu nutzen und zu präsentieren.
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz macht Sie zum perfekten Teamplayer: Überzeugungskraft, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortung und Empathie bilden zentrale Dimensionen.

Zur Finanzierung dient Ihr ep Bildungsguthaben. Wichtig: In den ep Seminaren und Trainings treffen sich Teilnehmer aus unterschiedlichsten Bereichen. Und ob Entwicklungsingenieur, Projektleiter oder Recruiter –  sich austauschen und gemeinsam weiterbilden stärkt alle. Nutzen Sie diese Chance für Ihre persönliche Entwicklung!

Messe

Treffen Sie uns

Sie bieten eine gute Gelegenheit für persönliche Gespräche: die Tage am ep Messestand. Sie finden uns bei zahlreichen...

• Hochschulmessen
• Recruitingtagen
• ähnlichen Events

Wir freuen uns auf Ihren Besuch. Haben Zeit für Gespräche. Beantworten Ihre Fragen.
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