• Unterstützung bei strategischen Projekten mit Fokus auf Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse zur Effizienzsteigerung, inkl. Implementierung neuer Technologien 
• Mitwirkung bei der Implementierung eines strategisch globalen HR Portfolio Management Prozesses auf Basis der Employee Journey (Produkte identifizieren, Product Lifecycle KPIs entwickeln, Event-basierte Befragungen aufsetzen und durchführen, Verknüpfung mit dem HR Strategie- und Innovationsprozess herstellen) 
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentations- und Kommunikationsunterlagen und Auswertungen für verschiedene Stakeholder 
• Aktive Unterstützung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings, Workshops, Trainings und Veranstaltungen mit nationalen und internationalen Teilnehmern
• Kommunikation, Weiterentwicklung und Pflege unserer globalen HR Prozesslandkarte in ARIS
• Mithilfe bei der Einführung eines Mitarbeiterportals zur Bereitstellung aller HR Informationen an die Mitarbeiter
• Selbstständige Umsetzung von Optimierungsprojekten mit Hilfe der Microsoft PowerPlatform 

Festo ist ein unabhängiges Familienunternehmen mit über 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und weltweit führend in der Automatisierungstechnik. Hier treffen Teamplayer auf Ideenzünder und mutige Köpfe auf jede Menge Freiraum. Denn nur wenn Ideen keine Grenzen kennen, können sie die Welt erobern. Entdecke die Arbeitswelt von Festo und sammle wertvolle Praxiserfahrung schon während Deines Studiums. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
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• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
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