Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt.
Unternehmensbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Administrative Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritt sowie Arbeitszeit- und Entgeltveränderungen unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Betriebsrats-Anhörungen, Fristenkontrolle, Ablage)
- Verantwortung für das Bewerbermanagement für bestimmte Zielgruppen (Ferienarbeitern und Aushilfen)
- Beschaffung von Leasingkräften in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und direktem Kontakt mit den externen Dienstleistern
- Beratung der Mitarbeiter zu verschiedenen Themen (z.B. Elternzeit, Teilzeitmodelle, Bildungszeit) sowie Abwicklung der damit verbunden Prozesse (z.B. Erstellung von Bescheinigungen, Bearbeitung von Anträgen)
- Mitwirkung bei der Umsetzung jährlicher HR-Prozesse (z.B. Talentmanagement, Beurteilungs- und Bonus-Runden)
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der administrativen HR-Standards und -Prozesse
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau/Industriekaufmann (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise im industriell geprägten Unternehmen
- Gutes Wissen im Tarifrecht, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht wird vorausgesetzt
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erwünscht
- Anwendungskenntnisse in personalwirtschaftlichen IT-Systemen (z.B. SAP, SuccessFactors) erwünscht
- Systematische, selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und gute Selbstorganisation
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, sichere Gesprächsführung, hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Absolute Vertrauenswürdigkeit sowie ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Weitere Informationen
Bei uns erwartet Sie:
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Ihre Fähigkeiten und Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau/Industriekaufmann (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise im industriell geprägten Unternehmen
- Gutes Wissen im Tarifrecht, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht wird vorausgesetzt
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erwünscht
- Anwendungskenntnisse in personalwirtschaftlichen IT-Systemen (z.B. SAP, SuccessFactors) erwünscht
- Systematische, selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und gute Selbstorganisation
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, sichere Gesprächsführung, hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Absolute Vertrauenswürdigkeit sowie ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Kontakt
Alena Frank
Talent and Organisation Development
Talent and Organisation Development
0711 347-0
Ruiter Straße 82
73734 Esslingen
73734 Esslingen
Stellenbeschreibung
- Administrative Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritt sowie Arbeitszeit- und Entgeltveränderungen unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Betriebsrats-Anhörungen, Fristenkontrolle, Ablage)
- Verantwortung für das Bewerbermanagement für bestimmte Zielgruppen (Ferienarbeitern und Aushilfen)
- Beschaffung von Leasingkräften in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und direktem Kontakt mit den externen Dienstleistern
- Beratung der Mitarbeiter zu verschiedenen Themen (z.B. Elternzeit, Teilzeitmodelle, Bildungszeit) sowie Abwicklung der damit verbunden Prozesse (z.B. Erstellung von Bescheinigungen, Bearbeitung von Anträgen)
- Mitwirkung bei der Umsetzung jährlicher HR-Prozesse (z.B. Talentmanagement, Beurteilungs- und Bonus-Runden)
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der administrativen HR-Standards und -Prozesse
Unternehmensbeschreibung
Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt.
Weitere Informationen
Bei uns erwartet Sie:
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
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