• Recruiting von Fach-/Führungskräften, enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleitern
• Umsetzung von Maßnahmen zur Messung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsleitung hinsichtlich der Optimierung des gesamten Mitarbeiter Lebenszyklus
• Beratung der Geschäftsleitung zu allen operativen und strategischen HR Themen
• Aktive Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs und Durchführung vieler operativen HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, usw.)
• Optimierung bestehender und Entwicklung neuer HR-interner Prozesse
• Unterstützung im Bereich Social Media 
• Gestaltung und Durchführung von Workshops 
• Koordination und Optimierung der internen Aus- und Weiterbildungen für die dualen Studierenden und Auszubildenden
• Betreuung der dualen Studierenden und Auszubildenden
• Durchführung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Organisation von Teamevents

Über BW PARTNER

Mit über 300 Kolleginnen und Kollegen in der BW PARTNER Gruppe ist BW PARTNER eine der großen, inhabergeführten und unabhängigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Baden-Württemberg. Das alleine zeichnet uns noch nicht aus. Das Besondere an unserer Arbeit ist der Ansatz der aktiven Beratung auf höchstem Niveau sowie der Anspruch, unseren Mandanten immer einen entscheidenden Mehrwert zu bieten.

Was Sie bei BW PARTNER erwartet

• Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 13 Gehälter
• Kostenfreier Freitagslunch
• Teamevents und hoher Teamspirit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten