Für unseren Personalentwicklungsbereich suchen wir Unterstützung. Wir sind das interne globale Human Resources Centre of Expertise. Wir stellen unser Human Resources Produktportfolio bereit und unterstützen damit insbesondere die Human Resources Business Partner Bereiche mit zentralen Konzepten und deren Umsetzung. Im Teilbereich Talent & Leadership Development suchen wir zum Start August oder September 2023 drei Praktikanten (m/w/d) zu den Schwerpunkthemen Leadership Development und Talent Management. Idealerweise handelt es sich dabei um ein 6-monatiges Pflichtpraktikum.
Unternehmensbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit an internationalen, strategischen Projekten und eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben aus den Bereichen Führungskräfteentwicklung sowie des globalen Talent Managements
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pilotierung von Qualifizierungskonzepten im Bereiche Leadership- oder Talent Development z.B. Trainings, E-Learnings oder andere Formate zur Entwicklung unserer Potentialträger und Führungskräfte
- Selbstständige Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sowie Arbeit an der Schnittstelle zu unseren HR Business Partnern weltweit sowie unseren externen Partnern
- Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Assessment/Development Center
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien in deutscher und englischer Sprache für nationale und internationale Festo Standorte sowie interne Kunden, Teilnehmer und Führungskräfte
- Mitarbeit an Auswertungen und Analysen z.B. zu KPIs Führungskräfteentwicklung
- Übernahme von Teilprojekten innerhalb unseres Teams - Individuelle Schwerpunktsetzung im Laufe des Praktikums anhand der eigenen Fähigkeiten und Präferenzen möglich
Ihre Qualifikation
- Studium im Bereich Wirtschafts- Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder einem vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengang
- Bereits erste Praxiserfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit
- Fundierte Anwender-Kenntnisse in den MS Office Produkten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterung für konzeptionelle und operative Personalarbeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes analytisches Denken
- Hohes Engagement und gute organisatorische Fähigkeiten
Weitere Informationen
Bei uns erwartet Dich:
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Ihre Fähigkeiten und Anforderungen
- Studium im Bereich Wirtschafts- Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder einem vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengang
- Bereits erste Praxiserfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit
- Fundierte Anwender-Kenntnisse in den MS Office Produkten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterung für konzeptionelle und operative Personalarbeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes analytisches Denken
- Hohes Engagement und gute organisatorische Fähigkeiten
Kontakt
Alena Frank
Talent and Organisation Development
Talent and Organisation Development
0711 347-0
Ruiter Straße 82
73734 Esslingen
73734 Esslingen
Stellenbeschreibung
- Mitarbeit an internationalen, strategischen Projekten und eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben aus den Bereichen Führungskräfteentwicklung sowie des globalen Talent Managements
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pilotierung von Qualifizierungskonzepten im Bereiche Leadership- oder Talent Development z.B. Trainings, E-Learnings oder andere Formate zur Entwicklung unserer Potentialträger und Führungskräfte
- Selbstständige Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sowie Arbeit an der Schnittstelle zu unseren HR Business Partnern weltweit sowie unseren externen Partnern
- Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Assessment/Development Center
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien in deutscher und englischer Sprache für nationale und internationale Festo Standorte sowie interne Kunden, Teilnehmer und Führungskräfte
- Mitarbeit an Auswertungen und Analysen z.B. zu KPIs Führungskräfteentwicklung
- Übernahme von Teilprojekten innerhalb unseres Teams - Individuelle Schwerpunktsetzung im Laufe des Praktikums anhand der eigenen Fähigkeiten und Präferenzen möglich
Unternehmensbeschreibung
Für unseren Personalentwicklungsbereich suchen wir Unterstützung. Wir sind das interne globale Human Resources Centre of Expertise. Wir stellen unser Human Resources Produktportfolio bereit und unterstützen damit insbesondere die Human Resources Business Partner Bereiche mit zentralen Konzepten und deren Umsetzung. Im Teilbereich Talent & Leadership Development suchen wir zum Start August oder September 2023 drei Praktikanten (m/w/d) zu den Schwerpunkthemen Leadership Development und Talent Management. Idealerweise handelt es sich dabei um ein 6-monatiges Pflichtpraktikum.
Weitere Informationen
Bei uns erwartet Dich:
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
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Talent and Organisation Development
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